臨桂縣2013年事業(yè)單位公開考核招聘教師簡章
為解決我縣部分中小學(xué)教師緊缺現(xiàn)象，確保各學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，保證我縣中小學(xué)招生辦學(xué)需要。根據(jù)自治區(qū)關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，縣編委會(huì)會(huì)議研究通過，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，2013年臨桂縣公開招聘中小學(xué)教師37名。為做好此次招聘的有關(guān)工作，特制定本簡章。
一、招聘職位
詳見《2013年桂林市事業(yè)單位公開招聘教師職位表》。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2013年8月31日為界；
2、年齡要求：公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下(1977年8月31日以后出生)；
3、新錄用未滿2年（含試用期）的公務(wù)員不得報(bào)名[包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員]；國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得單位的書面同意后，方能報(bào)考。
4、有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)審查的人員；以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘的范圍和對(duì)象
（一）具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
（二）具有相應(yīng)教師資格證，普通話水平測試成績在二級(jí)乙等及以上（其中語文教師要達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。
四、招聘的程序和辦法
（一）招聘的具體程序及辦法
招聘程序?yàn)閳?bào)名、說課、體檢、考核四個(gè)環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日至9月13日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨桂縣教育局人事股（教育局新辦公樓8樓），臨桂縣城人民路19號(hào)，聯(lián)系電話：0773--5582025。
（3）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件或證明原件，并交復(fù)印件一份及本人近期免冠1寸照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。
（4）資格審查：縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.說課
（1）說課工作在桂林市人力資源和社會(huì)保障局和臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。
（2）說課內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，具體內(nèi)容以抽簽形式確定，試教者根據(jù)所抽取教學(xué)內(nèi)容說課，說課成績滿分為100分，按從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核程序人員，說課成績需達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢考核程序。
（3）說課時(shí)間：2013年9月16日--9月17日，凡未能按時(shí)參加說課的考生，視為自動(dòng)放棄。
（4）說課地點(diǎn)：待定。
（5）說課成績在每個(gè)崗位所有考生完成后公布，所有說課工作結(jié)束后成績在臨桂教育網(wǎng)公布。
本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
3.體檢
（1）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的說課成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如出現(xiàn)成績并列者，則另選時(shí)間加試。
（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按說課成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
4．考核
（1）體檢合格人員，報(bào)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（2）考核不合格者，可從報(bào)考人員中按說課成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
四、人員聘用
（一）根據(jù)說課、體檢、考核結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。投訴舉報(bào)單位及電話：1：臨桂縣紀(jì)律檢查委員會(huì)，電話0773--5592222；2、臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局，電話0773--5585189。
（二）經(jīng)公示無異議的，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼。
（四）聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并記錄入個(gè)人誠信檔案。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，
確保招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員、體檢醫(yī)
務(wù)人員在公開招聘過程中，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人
事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反
公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反
公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。
本簡章由臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
聯(lián)系電話：0773--5585189
臨桂縣人才服務(wù)管理辦公室
聯(lián)系電話：0773--6928987
臨桂縣教育局人事股
聯(lián)系電話：0773--5582025
臨桂縣教育網(wǎng)：http://lg.gljy.cn
臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年八月一日
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