重慶市彭水縣2013年第四季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
招聘地點：西南大學招生就業(yè)處
招聘時間：2013.11.01上午8:00
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂荚嚺c考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
彭水縣教育事業(yè)單位本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原本縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名及資格審查
在符合條件的情況下，根據(jù)自愿，在以下學�，F(xiàn)場報名：
11月1日上午8：30至9：30，西南大學
報考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證（2014年應屆畢業(yè)生須提供學籍證明）、身份證、教師資格證及復印件各1份，系優(yōu)秀學生會干部需提供學校出具的相關(guān)證明材料，副高級職稱者需提供相關(guān)任職文件進行資格審查，合格人員擇優(yōu)進入面試。
五、考試考核
考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。考核內(nèi)容為說課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案�？荚嚳己顺煽�=面試成績。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否符合事業(yè)單位回避制度等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。
七、公示
筆試成績等相關(guān)事宜可登錄彭水縣教育網(wǎng)查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。報到后根據(jù)縣教委提供的學科崗位情況按總成績從高到低選擇聘用單位，如總成績相同則按筆試成績高者優(yōu)先，如均相同則加試面試。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
報考教師崗位的，試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期定級。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）78496838；縣教委人事科（023）78448691
附件：《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表.rar》
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