新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所由縣政府出資、香港言愛基金捐助為農(nóng)村邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)學(xué)生新建的九年一貫制公辦寄宿制學(xué)校。學(xué)校占地面積81畝，總建筑面積36000平方米，共設(shè)60個(gè)教學(xué)班，計(jì)劃招收中小學(xué)生3000名。目前，學(xué)校主體工程即將竣工，計(jì)劃2014年秋季正式投入使用。為切實(shí)落實(shí)人才強(qiáng)校方略，讓校長(zhǎng)盡早參與學(xué)校建設(shè)進(jìn)程和學(xué)校教師招聘等前期工作，將思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校打造成省級(jí)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量、有特色、創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)研究決定，新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)行聘任制和任期制，任期三年，現(xiàn)面向全縣公開招聘校長(zhǎng)1名。具體方案如下：

一、招聘范圍

在全縣公辦學(xué)校范圍內(nèi)公開招聘。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的招聘原則。

三、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)和學(xué)校管理工作，具有服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感和使命感，履行職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，公正廉潔，關(guān)愛師生，尊重師生人格。

2、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)、教育方針政策。堅(jiān)持育人為本的辦學(xué)宗旨，遵循教育規(guī)律，秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力，能夠務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，引領(lǐng)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。

3、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和初中（含）以上教師資格證。

4、從事教育教學(xué)工作6年以上，教學(xué)成績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

5、現(xiàn)任中心小學(xué)（含城區(qū)小學(xué)）校長(zhǎng)或支書、中學(xué)副校長(zhǎng)或副支書（含）以上職務(wù)且任職2年以上，任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出。

6、身體健康，男性48周歲以下（1965年12月31日以后出生），女性43周歲以下（1970年12月31日以后出生）。

7、社會(huì)反響好，無違法違紀(jì)行為，沒有受過紀(jì)律處分，不是正在立案查處的對(duì)象。

四、招聘方法、程序和時(shí)間

（一）發(fā)布招聘公告：2014年元月12日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年元月15日至20日（上午8:00--12:00；下午14:30--17:30）。

2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局人教股報(bào)名。聯(lián)系電話：3532457。

3、報(bào)名時(shí)須提交的個(gè)人信息材料：

（1）新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘報(bào)名登記表。

（2）居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

（3）擔(dān)任校長(zhǎng)、支書或副校長(zhǎng)、副支書任職文件復(fù)印件。

（4）任職期間所在學(xué)校2011年以來教育教學(xué)成果證明材料復(fù)印件。

（5）本人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的證書原件及復(fù)印件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（含城區(qū)小學(xué)）校長(zhǎng)、中學(xué)副校長(zhǎng)或副支書（含）以上職務(wù)任職期間所在學(xué)校被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的證書原件及復(fù)印件。

（6）本人近期一寸免冠照片5張。

以上材料（含文字及相關(guān)證件復(fù)印件）一律使用A4紙打印或復(fù)印。

（三）資格審核

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，合格者名單在網(wǎng)上公示。

（四）考核

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2014年元月21日至24日從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行量化考核，通過考核方式進(jìn)行第一輪淘汰，按考核分?jǐn)?shù)從高到低取前10名作為正式競(jìng)聘候選人。考核滿分20分，考核分不計(jì)入總成績(jī)，只作為第一輪淘汰的依據(jù)。具體考核指標(biāo)和評(píng)分方法是：

①教育教學(xué)成果量化評(píng)分：原則上以2011-2013年縣教育局教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為依據(jù)，分學(xué)年度評(píng)分，取平均值為最后得分；小學(xué)以2013年縣聯(lián)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，按此次聯(lián)考成績(jī)計(jì)算最后得分。校長(zhǎng)和支書的教育教學(xué)成果得分為：(m-n+1)÷m×15(注：“m”為參與評(píng)價(jià)的單位數(shù)，“n”為該單位質(zhì)量名次)，校長(zhǎng)助理、副校長(zhǎng)和副支書的教育教學(xué)成果得分為：(m-n+1)÷m×15×80%(注：“m”為參與評(píng)價(jià)的單位數(shù)，“n”為該單位質(zhì)量名次)。（滿分為15分）

②其他量化評(píng)分：所在學(xué)校被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的，校長(zhǎng)、支書按國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分計(jì)分，副校長(zhǎng)、副支書或校長(zhǎng)助理按校長(zhǎng)、支書得分的80%計(jì)分;個(gè)人被縣級(jí)以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的，國(guó)家級(jí)記4分，省級(jí)記3分，市級(jí)記2分，縣級(jí)記1分。（此項(xiàng)按學(xué)校綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)分別計(jì)分，同年度分別取最高級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)中的一項(xiàng)計(jì)分，不同年度可累計(jì)計(jì)分，滿分為5分）

（五）競(jìng)聘

1、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2、競(jìng)聘方式：

①測(cè)評(píng)：由縣教育局班子成員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)滿分100分，按實(shí)際得分的10%計(jì)入總成績(jī)。

測(cè)評(píng)方法采取無記名投票方式進(jìn)行，對(duì)競(jìng)聘者分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)判，每張測(cè)評(píng)表中所填“勝任”只能1人，其他填“基本勝任”或“不勝任”，否則，作無效票處理。

測(cè)評(píng)計(jì)分方法：所有測(cè)評(píng)結(jié)果量化為分?jǐn)?shù)。勝任票100分，基本勝任票70分，不勝任票0分。計(jì)算辦法為（勝任票數(shù)×100＋基本勝任票數(shù)×70）÷總有效票數(shù)。

②演講與答辯：順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，限時(shí)30分鐘。競(jìng)聘者向評(píng)委簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等；圍繞“假如我是思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)”主題，簡(jiǎn)要闡述自己的教育教學(xué)理念、施政主張、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等；按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》中關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校合格校長(zhǎng)必須具備的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)要求，現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委的提問。

評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其平均分計(jì)算成績(jī)。施政演講與答辯滿分100分，按實(shí)際得分的70%計(jì)入總成績(jī)。

③上課與評(píng)課：上課限時(shí)30分鐘，評(píng)課限時(shí)10分鐘。競(jìng)聘者分別上一堂與所學(xué)專業(yè)一致的課，要求體現(xiàn)新課程改革理念，具有示范性；分別對(duì)與自己所學(xué)專業(yè)一致的一堂課和與所學(xué)專業(yè)不同的一堂課進(jìn)行評(píng)課，要求具有指導(dǎo)性。上課、評(píng)課順序和上課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其平均分計(jì)算成績(jī)。上課與評(píng)課滿分100分，按實(shí)際得分的20%計(jì)入總成績(jī)。

（六）聘任

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘總成績(jī)最終確定校長(zhǎng)人選，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。公示期滿后，按照國(guó)家事業(yè)單位干部管理規(guī)定和權(quán)限程序由縣教育局聘任，任期三年，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考察不合格予以解聘。三年任期滿后，可以參加下一屆校長(zhǎng)公開競(jìng)聘，在同等條件下可以優(yōu)先聘任。

五、權(quán)利、義務(wù)和待遇

1、新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校人、財(cái)、物、事管理擁有充分的自主權(quán)，對(duì)班子配備擁有建議權(quán)和否決權(quán)，對(duì)教師實(shí)行聘任，對(duì)不稱職教師擁有辭退權(quán)。

2、校長(zhǎng)必須始終堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展，努力營(yíng)造育人文化，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)，積極引領(lǐng)教師成長(zhǎng)，切實(shí)優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷調(diào)適外部環(huán)境。

3、聘任期間，校長(zhǎng)原有工資、津補(bǔ)貼待遇不變。增設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資5萬元，具體考核細(xì)則另行制訂。

六、新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)招聘方案的解釋。

新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年1月12日

附：新化縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘報(bào)名登記表.rar（點(diǎn)擊左側(cè)標(biāo)題下載）

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