2014年蘇尼特左旗幼兒教學工作人員公開招考實施方案

根據(jù)我旗公辦幼兒園布局調(diào)整和教育教學實際，決定通過政府購買服務的形式面向社會公開招考幼兒教學工作人員，特制定本實施方案。

一、招考原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開招考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，招考幼兒教學工作人員。

二、招考名額

招考幼兒教師61人，其中：蒙語授課工作人員33人，漢語授課工作人員28人。

三、招考程序

招考工作按照下列程序進行：

（一）組建招考工作領導小組和辦事機構

（二）編制招考方案和發(fā)布招考公告

（三）報名

（四）資格審查

（五）筆試

（六）面試

（七）體檢

（八）考察

（九）公示

（十）聘用

四、招考方式

由旗公開招考幼兒教學工作人員領導小組委托有資質(zhì)的考試機構，通過筆試、面試在全旗范圍內(nèi)進行公開招考。

五、報考條件

（一）熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學工作基本能力。

（二）具有蘇尼特左旗戶籍（2013年7月1日之前入戶）。

（三）年齡在28周歲及以下（1986年1月1日后出生）。

（四）全日制師范類大中專畢業(yè)生及應屆畢業(yè)生，具有教師資格證的全日制非師范類大中專畢業(yè)生，或具有教育學、心理學合格證的非師范類應屆大中專畢業(yè)生。

（五）報考蒙授幼兒教學工作人員發(fā)音應為標準蒙古語音；報考漢授幼兒教學工作人員應具有普通話水平測試二級乙等及以上證書。

（六）在我旗服務期滿一年以上且在崗的“三支一扶”大學生、民生工作志愿者、大學生“村官”等服務基層項目的高校畢業(yè)生，可不受戶籍限制，所學專業(yè)和年齡需符合本次招考條件。

在我旗公辦幼兒園有工作經(jīng)歷且目前在崗的臨時教學人員可不受年齡限制。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1、近五年內(nèi)在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

2、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、曾被開除公職的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

六、報名時間和地點

（一）報名時間：從2014年8月5日開始，至2014年8月11日。旗公開招考幼兒教學工作人員領導小組辦公室利用電視、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名地點：旗人力資源和社會保障局。

（三）報名工作相關事宜：報名時需如實填寫人力資源和社會保障局印制的《2014年蘇尼特左旗公開招考幼兒教學工作人員考試報名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關專業(yè)資格證原件及復印件（1份）；交納報名費和考務費共120元。2014年應屆畢業(yè)生可用開具的學歷介紹信或證明等其他材料進行報考。其他人員不可用開具的學歷介紹信或證明等其他材料進行報考。服務基層項目高校畢業(yè)生需同時提供服務證書或相關材料。

七、資格審查

招考工作領導小組辦公室負責對報考人員基本信息、所提供的材料、報考資格和條件進行審查。資格審查將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，審核考生的戶籍、民族、年齡、從業(yè)資格、學歷、專業(yè)及招聘崗位要求的其他條件。確認報考資格后進行為期5天的公示，公示無異議者發(fā)放準考證。

每個崗位筆試開考比例（計劃招考人數(shù)與報考人數(shù)比例）不低于1:2，達不到開考比例的崗位，按照規(guī)定比例相應減少招考名額。

八、考試

考試分筆試和面試兩部分，不指定復習范圍和參考書目，考生要用蒙語或漢語其中一種語言文字參加考試，同一科試卷只能用一種語言文字答題，出現(xiàn)兩種及以上語言文字按零分處理。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式進行。報考蒙語授課教學人員只提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答；報考漢語授課教學人員只提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字及不按規(guī)定文字答題的按零分處理。筆試考卷由招考工作領導小組委托盟級以上具有相關資質(zhì)的機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。

2、筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、教學教法。

3、筆試時間和地點：詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和身份證，否則不準入考場。

4、筆試加分：

根據(jù)自治區(qū)人社廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)＜內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）、盟行署辦公廳《關于印發(fā)＜錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號）文件相關規(guī)定，對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，筆試成績加2.5分。對在我旗公辦幼兒園有工作經(jīng)歷且目前在崗的臨時教學人員加5分；對全日制學前教育和幼師專業(yè)畢業(yè)的考生加5分。同時具備兩個及以上加分政策的人員最多只限加7.5分。

5、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績+政策加分。

筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

6、公布筆試成績

考生筆試成績在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站和蘇尼特左旗人力資源和社會保障局辦公樓下公告欄進行公布。

（二）面試

1、進入面試范圍人選的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)每個崗位考生筆試總成績從高到低排序，按照1:2的比例（招考名額與面試人數(shù)比例）確定進入面試范圍人選，并通過在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站和蘇尼特左旗人力資源和社會保障局辦公樓下公告的形式，通知進入面試人選進行報到。同一崗位擬面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入面試。對已通知進入面試人選，未按時到旗人力資源和社會保障局報到的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的空缺名額，按筆試成績由高到低順序依次等額遞補,并電話通知遞補人員。遞補人員筆試總成績并列時，成績并列者同時進入面試。已報到的面試人選未按時到場參加面試的，空缺名額不再遞補。無遞補人選的，正常進行面試。

2、面試時間及地點另行確定，待進入面試人選報到時一并通知。

3、面試方式

面試內(nèi)容以模擬講課和基本功展示為主，面試總分100分（模擬講課80分，才藝展示20分）。模擬講課課題由評委組集體確定，考生備課時限30分鐘，模擬講課時限7分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選一，時限3分鐘。

4、報考蒙語授課教學人員的考生必須用蒙語進行面試；考生語音是否為標準蒙古語音和符合教學需求由面試環(huán)節(jié)評委會確定；報考漢語授課教學人員的考生必須用漢語進行面試；考生面試不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

5、面試總分為100分，面試成績當場向考生公布。

（三）總成績的計算方法

1、考試總成績：筆試總成績占40%、面試成績占60%，計算方法為：

總成績＝筆試總成績×40%+面試成績×60%。

總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、面試結(jié)束后，在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站公布考生總成績。

3、根據(jù)考生總成績，按1:1的比例確定進入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時，并列人員按照筆試成績排序確定進入體檢考察人選，筆試成績也并列的，對并列者采取加試，聘用加試成績高分者。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作由旗人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生局組織進行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實填寫檢查結(jié)果并對檢查結(jié)果負責。進入體檢范圍的考生無正當理由在規(guī)定的時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

（二）考察

考察工作由旗人力資源和社會保障局負責組織實施，考察不合格的，取消其聘用資格。

（三）進入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進入面試考生中，按照總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行體檢和考察。遞補人員出現(xiàn)成績并列情況時，并列人員按照筆試成績排序，筆試成績也并列的，由招聘領導小組辦公室對并列者通過加試確定體檢和考察人選。

十、公示

（一）體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進行為期7天的公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用審批手續(xù)。對有違法違紀問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格，并從參加該崗位進入面試的考生中按相應程序進行等額遞補。

十一、聘用與勞動報酬

（一）招考的人員實行勞動合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會保障部門備案，用人單位及當事人各執(zhí)一份，一份隨考生報名登記表、考察材料等有關資料形成個人檔案。首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動關系。合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關規(guī)定和程序進行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行，終止勞動關系，并不再享受相應待遇。符合條件的招考人員可以參加2014年蘇尼特左旗教育系統(tǒng)中小學教師招聘考試，如應聘，出現(xiàn)的空缺由參加本次考試的人員中，按總成績由高分到低分依次遞補。

（二）招考的幼兒教學工作人員為政府購買服務性崗位人員，不具有事業(yè)單位工作人員身份，第一合同期內(nèi)每月勞動報酬總額為2500元，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金單位承擔部分共計968元。個人承擔部分的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和住房公積金費共計463元。由單位統(tǒng)一從報酬里扣除。

（三）對雖已通過體檢、考察，但在2014年10月1日前不能取得畢業(yè)證（學位證），或者辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報到注冊的人員，取消其聘用資格。

（四）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

（五）第三幼兒園代管巴彥淖爾鎮(zhèn)幼兒園，受聘人員承擔巴彥淖爾鎮(zhèn)幼兒園的教學任務，每三年輪換一次，以此類推。

十二、招考工作紀律

（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應聘條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報考蘇尼特左旗各類招聘考試等處理。

（二）考生及其他人員有權對本次招聘工作中的問題進行檢舉和申訴�！　�

（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關系的，要實行回避。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定追究責任。

（五）有關本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。

十三、其他事項

1、未盡事宜及臨時通知，請考生隨時關注蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sntzq.gov.cn/）。

2、考生由于未及時查詢相關信息、通知而貽誤應聘時機，后果自負。

咨詢電話：0479-2521088（人社局）

監(jiān)督電話：0479-2522500（監(jiān)察局