為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)有關(guān)規(guī)定和上級(jí)下達(dá)的增人計(jì)劃,結(jié)合我縣教育工作實(shí)際,公開招聘人員95名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位與計(jì)劃
招聘總數(shù)95人,其中中學(xué)教師崗位25人,小學(xué)教師崗位53人,幼兒教師崗位5人,服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向職位1人,大學(xué)生退役士兵定向職位1人,圖書管理員10人。具體招聘計(jì)劃、崗位及條件要求詳見附表。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)普通院校畢業(yè)生(以報(bào)到證為準(zhǔn));
(三)年齡在35周歲以下(1979年8月31日以后出生);
(四)以下應(yīng)聘人員不受魚臺(tái)生源和戶籍限制：
1、2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、碩士研究生及以上畢業(yè)生;
3、父母或夫妻一方系魚臺(tái)常住戶口的外地畢業(yè)生;
4、由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目選聘和招募到我縣服務(wù)的高校畢業(yè)生;
(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;
(六)應(yīng)聘專任教師崗位的,須具有教師資格證;
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：1、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;2、現(xiàn)役軍人;3、曾受過刑事處理和被開除公職的人員;4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;5、法律規(guī)定不得聘用的人員。
由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目選聘和招募到我縣服務(wù)滿2年考核合格的未就業(yè)高校畢業(yè)生(簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員), 3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以應(yīng)聘定向招聘職位。
根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定,應(yīng)征入伍、服役期滿,符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的,退役3年內(nèi)可以應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘職位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月10日—13日,上午8：30—12：00,下午14：00—18：00
報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)(新汽車站西1000米工業(yè)路與北環(huán)路交叉處)。
應(yīng)聘人員需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提交從魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ytxrsj.gov.cn)或魚臺(tái)教育網(wǎng)(http://www.yt.jinedu.cn)下載填寫打印的《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名基本情況表》(見附件),并在《誠信承諾書》上親筆簽名。需持畢業(yè)證、報(bào)到證、招聘崗位要求的教師資格證、二代身份證、戶口簿(以父母系魚臺(tái)常住戶口為應(yīng)聘條件的外地畢業(yè)生還需提供父母所在單位證明及戶口簿,以夫妻一方系魚臺(tái)常住戶口為應(yīng)聘條件的外地畢業(yè)生還需提供夫妻雙方結(jié)婚證及配偶的戶口簿,其他不限戶籍及生源地的考生不需提供戶口簿),并提交復(fù)印件各一份,1寸近期同底版免冠照片5張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生要提供縣組織部門出具的證明材料;“三支一扶計(jì)劃”畢業(yè)生要提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣人社部門出具的證明材料;符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和《退伍證》及復(fù)印件。
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)照相、采集指紋。報(bào)名表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全導(dǎo)致影響資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
證件資格初審合格的,交納筆試考務(wù)費(fèi),根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(含復(fù)印件),農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由畢業(yè)生就業(yè)主管部門2014年核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》,可免交考務(wù)費(fèi)。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求,自愿選擇填報(bào)相應(yīng)招聘職位。符合應(yīng)聘定向職位條件人員可以應(yīng)聘定向職位,也可以應(yīng)聘非定向職位但必須符合相應(yīng)職位的資格條件。每人限報(bào)一個(gè)職位,填報(bào)后不得變更。
每個(gè)招聘職位的應(yīng)聘人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃的3倍,達(dá)不到規(guī)定比例的,按規(guī)定比例核減或取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試�？家豢�,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分為200分(公共基礎(chǔ)知識(shí)100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)100分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為英語、信息技術(shù)和教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。
筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：150分鐘。2014年9月20日上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績按應(yīng)聘專業(yè)職位,由高分到低分,面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。最后一名成績并列者,均參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
(二)面試。教師崗位面試采取試講方式,定向職位和圖書管理員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試方案由縣教育體育局制訂,需報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由縣教育部門組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門監(jiān)督配合。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試成績采取百分制,由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。職位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有面試人員成績平均分值的,不得進(jìn)入體檢考核范圍。
五、體檢考核
面試結(jié)束后,筆試總成績折合成百分制,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例,確定進(jìn)入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行體檢考核。最后一名如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷高低、特困家庭畢業(yè)生(以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn))的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次,學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù),以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí),成績并列的考生按照這一順序確定)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能復(fù)檢1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考核采取查閱檔案、網(wǎng)上查詢、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘資格情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。
對(duì)放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一專業(yè)崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的,在同一專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇對(duì)應(yīng)崗位。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行聘用制,與聘用單位簽訂聘用合同。被聘人員試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6010866。
八、其他
筆試成績、面試成績、體檢考核人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息將在魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ytxrsj.gov.cn/)、魚臺(tái)教育網(wǎng)(http://www.yt.jinedu.cn/)公布。
魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附： 1、2014年魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名須知.rar
2、2014年魚臺(tái)縣公開招聘教育工作人員計(jì)劃表.rar
3、魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
4、魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名基本情況表.rar
魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月29日