會東縣人力資源和社會保障局

關(guān)于2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的簡章

根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局關(guān)于征集2014年人才需求信息的通知》（涼人社辦發(fā)[2014]223號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，會東縣決定公開考核招聘6名工作人員到縣人民醫(yī)院等3個(gè)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)6名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《會東縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

三、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2、本次招聘面向全國符合報(bào)考條件的在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、各種資格證書等。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

3、年齡醫(yī)學(xué)類在40周歲及以下、教育類在35周歲及以下（以具體崗位要求為準(zhǔn)），年齡計(jì)算時(shí)間截至2014年10月23日。

4、海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員。

6、在各級公務(wù)員（參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

7、現(xiàn)役軍人。

8、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、具體程序

 (一)報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月23日—24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：會東縣人力資源市場（縣就業(yè)局內(nèi)）。

3、現(xiàn)場報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、近期小二寸彩色免冠同底照片2張，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源市場報(bào)名，并填寫《會東縣事業(yè)單位考聘報(bào)名資格審查表》。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

4、現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間（另行通知）內(nèi)到會東縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效二代身份證和面試通知書參加面試。

（二）面試

面試工作由會東縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進(jìn)行，具體形式由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同確定。

（三）體檢

面試結(jié)束后，會東縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，凡低于70分的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（四）考察

體檢結(jié)束后，由會東縣人力資源和社會保障局牽頭組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由會東縣人力資源和社會保障局按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（五）公示

會東縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在四川省會東縣社會保障信息網(wǎng)（http://www.schdsbj.gov.cn/）上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（六）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位報(bào)縣人力資源和社會保障局審核后，報(bào)涼山州人力資源和社會保障局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)招聘單位和會東縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由會東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由會東縣組織人事聯(lián)席會研究決定。

咨詢電話：0834－5426309（會東縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0834－5422716（會東縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件：

1、會東縣事業(yè)單位考聘報(bào)名資格審查表.rar

2、會東縣2014年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表.rar

會東縣人力資源和社會保障局

2014年10月16日