固鎮(zhèn)縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，我縣中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
固鎮(zhèn)縣2014年中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)和英語(yǔ)等緊缺學(xué)科教師95名。具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師崗位表》。
三、招聘條件
應(yīng)聘初中教師崗位的為國(guó)民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下（有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的可放寬至35周歲以下），具有初中及以上教師資格；
應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的為國(guó)民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下（有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的可放寬至35周歲以下），具有小學(xué)及以上教師資格。
且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從1月1日開(kāi)始計(jì)算，即 30周歲以下為1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在讀的大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）我縣事業(yè)單位在編人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)制定的招聘實(shí)施方案，通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)教育網(wǎng)及固鎮(zhèn)電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzrsj.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間從2014年11月5日8：00至11月11日18：00止。
報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《固鎮(zhèn)縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
各學(xué)科崗位按照初中、小學(xué)兩個(gè)層次報(bào)名，不報(bào)到具體學(xué)校（特別提示考生：小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)均分為Ａ、Ｂ兩個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)請(qǐng)參照《固鎮(zhèn)縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師崗位表》）。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
2、資格審查和確認(rèn)
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行逐人審查，于2014年11月13日18:00前完成。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年11月13日18:00前登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2014年10月13日18:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（建設(shè)銀行儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡、或工商銀行牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2014年11月16日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而取消招聘的崗位，于2014年11月17日在固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布（以后招聘信息均在該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于11月18日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于11月18日18:00前完成資格審查。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于2014年11月19-20日，到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（縣委大院內(nèi)）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)考人員于2014年11月26日9：00至11月30日11：00登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、筆試科目
筆試分為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目。
2、筆試內(nèi)容及分值
《教育基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)、時(shí)政，滿分100分；
《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分150分。
3、筆試時(shí)間
2014年11月30日上午8：30-10：00《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，10：00-11：30《專業(yè)知識(shí)》�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)
《教育基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6合成筆試成績(jī)（筆試合成成績(jī)＝《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%＋《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5×60%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。筆試合成成績(jī)低于50分的或考生有一科無(wú)成績(jī)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月24-25日攜帶相關(guān)證書(shū)到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局、固鎮(zhèn)縣教育局審核后在固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。
參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證（書(shū)）件及其他材料原件和報(bào)名表（考生自行下載打�。┑炔牧�，同時(shí)提供上述證（書(shū)）件復(fù)印件。屬外縣在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證（書(shū)）件及相關(guān)材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入闈面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（五）面試
面試分值100分。體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位主要測(cè)試考生的專業(yè)技能，英語(yǔ)、信息技術(shù)教師崗位主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)能力（無(wú)生上課）。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試后，筆試與面試成績(jī)按5:5合成�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)× 50%（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），并從高分到低分排序。
（六）體檢、考察
根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；若筆試也相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序確定。遞補(bǔ)、選崗排序與此相同）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會(huì)公示一周。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，進(jìn)入選崗聘用。
（八）選崗聘用
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照同層次同學(xué)科從高分到低分依次選擇崗位。
按照《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用規(guī)定》（固政辦〔2004〕48號(hào)），對(duì)符合聘用條件的，由縣人社局、縣編辦辦理行政、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格，進(jìn)行續(xù)聘，考核不合格的取消聘用資格。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。
整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項(xiàng)
本方案由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gzrsj.gov.cn）查詢。
本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
聯(lián)系電話：0552-6012483（縣人社局）
咨詢電話：0552-2126043（縣人社局）
0552-6018719（縣教育局）
監(jiān)督電話：0552-6022479（縣紀(jì)委）
0552-6057292（縣人社局）
附件：固鎮(zhèn)縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師崗位表.rar
固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月24日