為做好2015年公開(kāi)選調(diào)農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教工作，根據(jù)銅陵縣教育和體育局、銅陵縣人力資源局《銅陵縣2015公開(kāi)選調(diào)教師實(shí)施方案》（教〔2015〕號(hào)）68文件，現(xiàn)就銅陵縣2015年公開(kāi)選調(diào)教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)選調(diào)。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。健全選調(diào)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，確保公開(kāi)選調(diào)教師工作規(guī)范、有序開(kāi)展。
三、選調(diào)條件
（一）選調(diào)對(duì)象為本縣農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師，且在農(nóng)村學(xué)校工作滿(mǎn)6年以上（2009年8月31日前參加工作，以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時(shí)間為準(zhǔn)）；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格和職稱(chēng)條件。報(bào)考縣實(shí)小選調(diào)崗位應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格專(zhuān)業(yè)與選調(diào)崗位一致，初級(jí)以上職稱(chēng)。報(bào)考縣三中選調(diào)崗位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格專(zhuān)業(yè)與選調(diào)崗位一致，初級(jí)以上職稱(chēng)；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或正在立案審查的，近6年度考核中有一次確定為不合格的，均不得參加選調(diào)考試；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告。通過(guò)縣教體局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)教師公告，書(shū)面通知到全縣各學(xué)校。
（二）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：7月16日-21日（雙休日休息），逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午8：30-11：30下午：3：00-6：00，
2、報(bào)名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和所在學(xué)校開(kāi)具的證明（在農(nóng)村學(xué)校工作年限和同意報(bào)考意見(jiàn)）原件和復(fù)印件，同時(shí)交近期2寸免冠相片3張，填寫(xiě)《銅陵縣2015年公開(kāi)選調(diào)教師資格審查表》。
3、考生報(bào)名只能選擇1個(gè)崗位，高學(xué)段教師可以報(bào)低學(xué)段教師崗位，但低學(xué)段教師不可報(bào)考高學(xué)段教師崗位。報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)的比例應(yīng)大于或等于3:1，不足3:1的，取消選調(diào)計(jì)劃或調(diào)整選調(diào)人數(shù)。
4、考生資格條件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)解答。
5、按照省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)每人80元。
6、在報(bào)名、面試、考察、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行確認(rèn)；考生應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息和遞交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試資格或選調(diào)資格。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間與全省中小學(xué)教師招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試同步進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和有效身份證按照《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試辦法�？忌弦还�(jié)指定篇目的考評(píng)課，并回答主考官隨堂提出的2個(gè)問(wèn)題，同一學(xué)段、學(xué)科面試的題本相同，問(wèn)題相同。面試前，考生分學(xué)段、學(xué)科抽取面試順序號(hào)，45分鐘備課，面試時(shí)限15分鐘，其中上課限時(shí)12分鐘以?xún)?nèi)，回答考官提出的問(wèn)題不超過(guò)3分鐘。考官分學(xué)科編組，每組7人，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分。
3、面試成績(jī)計(jì)算。
（1）面試滿(mǎn)分為100分，其中考評(píng)課成績(jī)占70％，回答問(wèn)題占30％。2015年1月1日前，縣教體局選派到四川松潘縣、新疆和田區(qū)，安徽固鎮(zhèn)縣、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、潛山縣、太湖縣支教教師，參照安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年度全省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教秘師〔2015〕28號(hào)）文件精神，在面試總分的基礎(chǔ)上增加1分。（面試最終成績(jī)＝考評(píng)課成績(jī)＋回答問(wèn)題成績(jī)＋支教教師加1分）。
（2）面試最終成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公示7天，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)者，根據(jù)面試合成成績(jī)，由高分到低分，按照各學(xué)段、學(xué)科、崗位1：1確定考察對(duì)象。對(duì)面試總分并列者，以考評(píng)課成績(jī)優(yōu)先，考評(píng)課和回答問(wèn)題相同者，以在農(nóng)村教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
（四）考察錄用。
1、考察由縣教體局和考生所在學(xué)校共同進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括選調(diào)者的思想整治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。考生所在學(xué)校出具考生工作鑒定，縣教體局查閱人事檔案，形成考察書(shū)面材料。對(duì)考察不合格者，則按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)面試最終成績(jī)和考察結(jié)果，按選調(diào)崗位確定擬錄用人員名單，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，向社會(huì)公示7天，接受監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、鑒于縣實(shí)小、縣三中目前沒(méi)有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)，對(duì)具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，選調(diào)到縣三中和縣實(shí)小任教，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)須調(diào)整聘任為初級(jí)崗位，并按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。今后，所在學(xué)校中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)有空缺時(shí)，由所在學(xué)校按照本校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任方案進(jìn)行競(jìng)聘。
五、紀(jì)律要求
縣監(jiān)察局對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試選調(diào)工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：銅陵縣2014年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名資格審查表