晉江市2015年合同教師補(bǔ)充招聘通告
根據(jù)《晉江市2015年合同教師招聘通告》精神，我市教育系統(tǒng)各單位組織開展2015年合同教師招聘。由于各學(xué)科供需不平衡，截止目前，仍有不少單位未能按計(jì)劃招聘到合同教師。經(jīng)研究，同意尚未招滿的單位按已批準(zhǔn)的職數(shù)進(jìn)行補(bǔ)充招聘，同意部分教委（育）辦更改學(xué)科需求進(jìn)行補(bǔ)充招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、總體要求
2015年秋季我市合同教師聘用將按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》（晉委辦[2014]147號）文件精神，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，嚴(yán)格控制聘用總量，堅(jiān)持準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格。
二、招聘需求
各有關(guān)單位擬聘用合同教師需求見2015年合同教師需求表（附件1）。
三、招聘對象
1.報(bào)名參加我市2015年公辦教師公開招聘考試落聘人員。
2.晉江籍的全日制大專及以上師范類畢業(yè)生，非晉江籍的全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（職業(yè)教育緊缺專業(yè)可以不限師范類畢業(yè)生）。
3.職業(yè)教育專業(yè)課新聘對象要求全日制本科及以上且專業(yè)對口的畢業(yè)生。
4.按原渠道管理的原晉江市過渡合同教師。
四、招聘條件
1.原渠道管理的原晉江市過渡合同教師
（1）年齡男在60周歲以下，女在55周歲以下。
（2）專業(yè)對口（原聘用為過渡合同教師滿5年的不作要求）。
（3）具備相應(yīng)學(xué)段教師資格認(rèn)定規(guī)定的學(xué)歷。
（4）持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
2.其他人員
（1）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即在1984年3月15日至1997年3月15日期間出生）。
（2）具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)：小學(xué)、幼兒園全日制大專及以上，中學(xué)、職校全日制本科及以上；專業(yè)對口，其中中學(xué)各學(xué)科（不含書法），小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、思品以及學(xué)前教育要求師范類專業(yè)，其余學(xué)科可以放寬到本科非師范類專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)生不限制師范類專業(yè)。武夷學(xué)院2015屆本科學(xué)前教育專業(yè)晉江籍畢業(yè)生視同師范類畢業(yè)生。
（3）持有相應(yīng)的教師資格證。其中中學(xué)合同教師必須持有高中教師資格證；參加2015年6月教師資格證考試面試的應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生，已取得面試合格證，并且普通話、教育學(xué)、心理學(xué)均合格的人員，允許在12月31日前取得教師資格證，未能按時(shí)提供教師資格證的，將解除聘用合同；職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師非師范類畢業(yè)生允許在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，2016年8月前尚未取得教師資格證的，將解除聘用合同。
（4）普通話水平達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，其中語文學(xué)科要求為二級甲等，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師非師范類畢業(yè)生允許在聘用一年內(nèi)取得。
（5）體檢合格（以教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）。
（6）無違反計(jì)生規(guī)定、無刑事案件記錄。
五、招聘辦法
1.9月8日前，符合招聘條件的招聘對象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2015年秋季晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份（見附件2）；②《2015年福建省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘考試報(bào)名登記表》（參加2015年全省統(tǒng)一筆試人員從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打�。�；③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、④縣級計(jì)生證明、鎮(zhèn)級綜治證明。
2.9月9日，各單位報(bào)送補(bǔ)充招聘合同教師相關(guān)材料到教育局人事科復(fù)審。
具體招聘辦法由用人單位制定。
六、合同教師待遇
1.合同教師基本工資由市財(cái)政按月?lián)芨丁?/P>
2.合同教師獎金及津補(bǔ)貼由各聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。
3.聘用單位自正式簽訂勞動合同之月起按照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）手續(xù)。
4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊，經(jīng)教育局審批后，送市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個(gè)人銀行賬戶。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。
5.合同教師和在編教師在請假、評優(yōu)評先、培訓(xùn)、參加各種教育教學(xué)競賽等方面享有同等權(quán)利。
七、其他事項(xiàng)
1.資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，初審?fù)ㄟ^但經(jīng)復(fù)審不符合招聘對象或條件的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
2.補(bǔ)充招聘合同教師體檢時(shí)間另行通知（請各單位資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注晉江教育信息網(wǎng)公告公示欄）。
聯(lián)系電話：85686525
附件：1.2015年合同教師補(bǔ)充招聘需求表
2.2015年晉江市合同教師聘用審批表
晉江市教育局
2015年9月6日