1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間為2015年10月11日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容
⑴報(bào)考中小學(xué)教師職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等）兩科，卷面滿分均為100分。
⑵報(bào)考其他事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)院工作人員職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩科，卷面滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4、筆試加分
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
⑴參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在吉利區(qū)連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生；
⑵在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；
⑶參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。
5、申請筆試加分應(yīng)提交以下材料：
⑴《2015年吉利區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件5)；
⑵“大學(xué)生村干部”提交洛陽市委、區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時(shí)間：2015年12月31日），考核合格的證明（附件6）；“三支一扶”大學(xué)生提交服務(wù)期滿的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽市委、區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件7）及期滿考核合格證書。
申請筆試加分材料必須在本人報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無效。對于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
6、筆試成績的計(jì)算：
⑴中小學(xué)教師職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績15%+教育綜合知識成績×85%+加分。
⑵其他事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)院工作人員職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績50%+職業(yè)能力測試成績×50%+加分。
筆試成績將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行公布。
（三）面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試辦法：報(bào)考中小學(xué)教師和區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試，報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員職位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試。
（1）專業(yè)面試
①報(bào)考中小學(xué)教師職位的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。
②報(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。
依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行通知，請考生注意登錄查看。
3、總成績的計(jì)算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）予以公布，請屆時(shí)登陸查看。
總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考中小學(xué)教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時(shí)登錄查看。
（五）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區(qū)工作滿五年后方可流動(dòng)或辭職。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本方案由吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66917037
監(jiān)督電話：0379-66921959
附件：
1、《2015年吉利區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《2015年吉利區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
3、2015年吉利區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)目錄
4、單位同意報(bào)考證明
5、2015年吉利區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表
6、河南省大學(xué)生村干部證明
7、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明
吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月6日