根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(安政辦〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，為縣教體局等7個部門所屬事業(yè)單位招聘52名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
招聘工作堅持公平、公正、公開原則，接受縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。計劃公開招聘工作人員52名。其中縣教體局30名（職業(yè)技術(shù)教育中心2名、縣直小學 20名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育8名）；縣審計局2名（縣經(jīng)濟責任服務(wù)中心2名）；縣財政局3名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所3名）；縣發(fā)改委（物價）1名（縣價格成本調(diào)查隊1名）；縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會2名（縣產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心2名）；城關(guān)鎮(zhèn)12名（街道辦事處12名）；縣人防辦2名（人防執(zhí)法大隊2名）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1、湯陰縣范圍內(nèi)全日制普招本科以上學歷人員（部分專業(yè)可放寬到國家承認�？埔陨蠈W歷）；
2、湯陰縣范圍內(nèi)2012年應(yīng)屆全日制普招本科以上畢業(yè)生（部分專業(yè)可放寬到全日制普招專科生）;
具體條件見附件《湯陰縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
（二）報考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、�？粕氨究粕鷪罂寄挲g為30周歲以下（1982年3月1日以后出生），普招全日制碩士研究生以上學歷人員報考年齡為35周歲以下（1977年3月1日以后出生）；
4、身體、心理健康；
5、符合用人單位崗位需要并經(jīng)聘用審批機關(guān)批準的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受過黨紀政紀處分的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時間：2012年3月16日。
根據(jù)湯陰縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘計劃，對招聘崗位、數(shù)量、條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報名辦法等內(nèi)容在湯陰電視臺、岳飛故里網(wǎng)等媒體網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）報名
1、報名時間：2012年3月20日—2012年3月24日，
上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。
2、報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局（人民路東段）。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式。
（1）報考人員須提供的證件：
a、報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一式兩份。報考人員同時須交本人近期同底一寸免冠彩色照片4張；
b、2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證和學校證明信，學校證明信上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號；
c、湯陰縣的“大學生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學生須提交湯陰縣人力資源和社會保障局出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份；
d、國家承認�？埔陨蠈W歷人員須提交教育部出具的《學歷審驗證書》原件及復(fù)印件一式兩份。
（2）報考人員按照用人單位公布的崗位及條件，每人只能選擇一個崗位報名。
（3）經(jīng)審查符合報考條件的，填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并現(xiàn)場采集人像。
本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。待筆試成績公示后對擬進入面試人員的畢業(yè)證、身份證等報考材料再次統(tǒng)一進行審驗，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
招聘崗位與報名人數(shù)達不到1:3比例的，該崗位不開考或減少聘用名額，考生可改報其他崗位，不愿改報的退還報名考務(wù)費。
（4）收費標準：報名考務(wù)費72元，進入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費用。
（5）凡通過資格審查的人員請于2012年4月6日持身份證和考務(wù)費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會保障局與縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式。
（1）考試內(nèi)容
a、教師類職位筆試內(nèi)容：
《教育學和教育心理學》滿分100分；《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
b、其他職位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分；《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
（2）筆試時間
筆試在湯陰縣舉行，具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證（準考證、身份證）入場考試。
（3）筆試成績
筆試成績計算方法：
a、教師類職位筆試成績=《教育學和教育心理學》×50％+《申論》×50％；
b、其他職位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50％+《申論》×50％。
筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及岳飛故里網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織，縣紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
面試時間以面試通知單為準。
a、教師類職位面試采取試講的方式進行，時間10分鐘，每人準備時間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。滿分100分。
面試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及岳飛故里網(wǎng)上公布。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察對象。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結(jié)果報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進入考核程序。
考核由湯陰縣人力資源和社會保障局，會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照同崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補調(diào)劑。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核。考核的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在岳飛故里網(wǎng)公示。公示時間為一周。
（六）聘用和待遇
1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的畢業(yè)生，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位初任培訓。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
考生可登錄岳飛故里網(wǎng)或湯陰新聞網(wǎng)查閱。
未盡事宜請撥打咨詢電話：0372—6208911。
附件:安陽湯陰縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會保障局
二Ο一二年三月十五日