提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)文件和人社廳函〔2011〕123號(hào)文件的通知》(豫人社〔2011〕32號(hào))和《安陽(yáng)市中小學(xué)校 2011年“525”人才實(shí)施意見(jiàn)》文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)普通高中、職業(yè)中專教師58名，其中：普通高中文化課教師40名，職業(yè) 中專專業(yè)課教師18名。
一、引進(jìn)原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢與考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
1、 普通高中文化課教師：“211工程”院校全日制普通本科學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，本科所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致;普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè) 生(第一學(xué)歷為全日制普通本科)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，且本科所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近(相近專業(yè)見(jiàn)附件);
2、職業(yè)中專專業(yè)課教師：全日制普通本科(二本以上，以入學(xué)當(dāng)年河南省招生目錄為準(zhǔn))以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，且所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育教學(xué)工作;4、會(huì)講普通話，三筆字書(shū)寫(xiě)規(guī)范;5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1977年6月30日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1972年6月30日以后出生);6、身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2、曾被開(kāi)除公職或辭退的;3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的;4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《安陽(yáng)縣2012年引進(jìn)高中(中專)教師崗位表》。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月17日—21日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心(安陽(yáng)市解放大道東段路北)。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生按學(xué)科統(tǒng)一報(bào)名。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，一寸免冠彩照二張。未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校開(kāi)具的推薦介紹信和就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登錄安陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)(http://rs.ayx.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)相關(guān)信息�？忌稍趫�(bào)名后第二天登錄網(wǎng)站查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，并于6月23日登陸報(bào)名網(wǎng)站查看面試通知。面試前按規(guī)定時(shí)間攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，一寸免冠彩照二張，到安陽(yáng)縣人才交流中心或面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的學(xué)科，將相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)。面試成績(jī)特別優(yōu)異的，不受此比例限制，直接引進(jìn)。
(二)面試
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。依據(jù)報(bào)名情況，本著服務(wù)考生的原則，相對(duì)集中就近設(shè)立面試地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照各引進(jìn)學(xué)科人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(四)考核與政審
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審�？己瞬扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行�？己说闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。體檢與考核不合格的，取消其資格。
(五)公示
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在安陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心公示，公示時(shí)間為7天。
(六)聘用與待遇
經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行崗前初任培訓(xùn)。引進(jìn)職數(shù)2個(gè)以上的學(xué)科，依據(jù)面試成績(jī)、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定擬聘用人員崗位。
聘用人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽(yáng)縣招聘教師聘用合同》，聘期五年(包括試用期)，聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);未取得教師資格證的，延長(zhǎng)試用期。聘用人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場(chǎng)。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和安陽(yáng)縣教育體育局。
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安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
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2012年6月14日