威海產(chǎn)投集團為滿足集團發(fā)展的用人需求，本著面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
3.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等任職條件；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.應(yīng)聘人員年齡要求計算截止時間為2023年1月31日。
6.應(yīng)聘人員須在2023年1月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。
7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗是指截止到2023年1月31日應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗，但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。
有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的；
3.涉嫌違紀違法正在接收有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級各類招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
（二）任職資格
具體任職資格條件詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）報名
符合條件的應(yīng)聘人員將報名材料電子版以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”方式命名，發(fā)送至郵箱renliziyuanbu@whctjt.com，報名截止時間為2023年2月28日17時，以郵件接收時間為準。
請仔細閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，每人限報一個崗位，報名一經(jīng)提交不允許修改崗位，本次招聘只接受上述指定郵箱報名，不接受其他任何形式的報名，未按規(guī)定發(fā)送報名材料或一人報名多個崗位的，將直接取消該應(yīng)聘人員所有崗位的應(yīng)聘資格。報名時需提交以下材料：
1.《產(chǎn)投集團人才報名表》（附件2），填報時需粘貼上本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨；
2.本人身份證正反面；
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認證書；
4.相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）；
5.可附加本人原有簡歷或業(yè)績證明材料。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進行資格初審，確定參加評估測試的人選名單，資格審查結(jié)果將以郵件形式通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）評估考察
評估考察分為兩部分，分別是筆試、面試。筆試和面試具體時間、安排將以郵件形式另行通知。
（四）確定考察對象
總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%的比例計算。除筆試成績外，面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。根據(jù)總成績從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象的初步人選。
（五）背景調(diào)查
由第三方專業(yè)中介機構(gòu)對考察對象初步人選進行背景調(diào)查，如果背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選；背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補。
（六）組織入職體檢
背景調(diào)查合格者，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）辦理入職試用
按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)、進行試用，試用期間按集團有關(guān)規(guī)定進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正定崗。
三、薪資及聘用
薪酬標準根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司及所屬子公司薪酬制度確定，繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利等各項福利待遇。
聘用后，試用期間人事關(guān)系放在勞務(wù)派遣公司，根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司有關(guān)規(guī)定進行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。
四、注意事項
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章和《招聘崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸應(yīng)聘時留下的個人郵箱，了解相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。
招聘咨詢電話：0631-5350616；
請在工作時間段周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：