湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
（四）符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月9日至2017年3月17日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學(xué)校公章的學(xué)籍證明及高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職稱證書等招聘崗位相關(guān)證明材料的掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到我校公開招聘郵箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com），電子郵件標(biāo)題內(nèi)容要求為：“應(yīng)聘崗位＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校＋所學(xué)專業(yè)”。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無效。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
３.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘者本人于2017年3月20日攜帶相關(guān)材料到湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自行放棄資格。提交材料清單：個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)3份）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學(xué)校公章的學(xué)籍證明及高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職稱證書等材料原件，崗位要求為中共黨員的需提交所在黨組織開具的黨員證明。
（三）資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)等。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師崗位：采取直接考察的方式。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試、試講。筆試主要內(nèi)容為寫作；試講以授課的方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
面試：根據(jù)筆試、試講合成成績(jī)達(dá)到55分（按百分制折算）人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)其專業(yè)知識(shí)、溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析能力等。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位：采取筆試、試講和技能操作測(cè)試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的30%、技能操作占綜合成績(jī)的40%。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試、試講。筆試主要內(nèi)容為寫作；試講以授課的方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
技能操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講合成成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定技能操作測(cè)試人選。技能操作測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所要求的技能要求以及實(shí)際操作水平等。
應(yīng)聘其它崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為文字寫作；面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消聘用資格。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)的排名先后（綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)主管部門、人力資源社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學(xué)校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731－22783819（學(xué)院組織人事處）
舉報(bào)電話：0731—22783813（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
附件：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年2月28日
附件：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls