為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位
公開(kāi)遴選職位包括科長(zhǎng)及以下職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。
公開(kāi)選調(diào)職位為副科長(zhǎng)職務(wù)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)公開(kāi)遴選
1.報(bào)名范圍
(1)全市縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;
(2)全市縣(市、區(qū))級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員;
(3)中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在黃石市縣(市、區(qū))級(jí)以下的單位(含垂直管理單位、派出單位等)符合上述報(bào)名資格條件的工作人員。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(3)具有大學(xué)本科以上文化程度;
(4)年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年10月以后出生)，報(bào)考有特殊要求或緊缺專(zhuān)業(yè)人才的崗位可放寬至40周歲(1981年10月以后出生)，具體要求以職位表為準(zhǔn);
(5)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次;
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒(méi)有服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算;
報(bào)考者為選調(diào)生的，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定;
(6)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考科長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級(jí)主任科員，或者具有2年以上鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷;報(bào)考副科長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)主任科員，或者具有3年以上一級(jí)科員經(jīng)歷;
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考年齡截止時(shí)間為2022年10月。工作經(jīng)歷、任職年限等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年12月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)(本數(shù))。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選:
(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
(二)公開(kāi)選調(diào)
1.報(bào)名范圍
全市國(guó)有企業(yè)和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和任職資歷，事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在八級(jí)管理崗;事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級(jí)崗位2年以上或者正高級(jí)崗位;現(xiàn)任市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職或者直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或現(xiàn)任縣(市、區(qū))屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或在上述國(guó)有企業(yè)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
(2)年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年10月以后出生)，報(bào)考有特殊要求或緊缺專(zhuān)業(yè)人才的崗位可放寬至40周歲(1981年10月以后出生)，具體要求以職位表為準(zhǔn);
(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
(4)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考年齡截止時(shí)間為2022年10月。工作經(jīng)歷、任職年限等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年12月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)(本數(shù))。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào):
(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(3)被開(kāi)除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)考程序
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為11月1日8:30—11月4日17:30。
符合遴選或選調(diào)條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄黃石黨建微信公眾號(hào)或者黃石人事考試網(wǎng)下載并填寫(xiě)《黃石市2022年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》[縣(市、區(qū))報(bào)考人員需經(jīng)單位黨委(黨組)和縣(市、區(qū))組織部門(mén)審核同意，其他人員需經(jīng)單位黨委(黨組)和主管部門(mén)黨委(黨組)審核同意]、誠(chéng)信承諾書(shū)，提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號(hào)，如“張三420000000000000000”)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的填寫(xiě)。報(bào)考者報(bào)名時(shí)需要提交《公務(wù)員錄用審批表》(參公)或《選調(diào)生錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》、《干部任免審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考者提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選或選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在黃石市縣(市、區(qū))級(jí)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限參照上述步驟進(jìn)行。
2.資格審查
各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)告知缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)充完善。
審查合格人數(shù)與公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)市委組織部同意，取消該職位或核減職位計(jì)劃。取消的職位和核減職位計(jì)劃在黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)公示，取消職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。對(duì)于工作特殊需要或緊缺專(zhuān)業(yè)職位達(dá)不到5:1的，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)報(bào)市委組織部同意后可放寬至3:1。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的應(yīng)在考試前3天向遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)市委組織部同意后方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不得參加各級(jí)遴選和選調(diào)。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選和選調(diào)全過(guò)程。報(bào)名人員在報(bào)考時(shí)符合遴選或選調(diào)條件，但在遴選或選調(diào)過(guò)程中，因自身?xiàng)l件發(fā)生變化(如:調(diào)動(dòng)到上級(jí)機(jī)關(guān)、職務(wù)提拔等)，導(dǎo)致不符合遴選或選調(diào)資格條件的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)向遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)告，由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)取消其遴選或選調(diào)資格。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求情形或者弄虛作假的，均可取消其遴選或選調(diào)資格。
四、考試時(shí)間和內(nèi)容
1.筆試。筆試考《綜合知識(shí)測(cè)試》一科，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2022年11月13日(星期日上午)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試公告。通過(guò)資格審查的考生持本人準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等資料到指定地點(diǎn)參加考試。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分，由市委組織部統(tǒng)一組織，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位詳見(jiàn)《黃石市2022年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》，報(bào)考要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試職位的考生全部參加相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試在11月13日下午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。
3.面試。筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照折算成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定參加面試人員名單，折算方法為:不組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，折算成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.5;組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，折算成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.2。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。面試公告在黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。參加面試人員與職位遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)平均分以上方可列為考察、體檢對(duì)象。
4.成績(jī)合成。不組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5;組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。
五、考察和體檢
公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)采取差額考察的辦法。市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定體檢考察人員。體檢考察人員名單在黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。
考察工作由各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)要抽調(diào)精干人員組成考察組，對(duì)考察人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位適配程度進(jìn)行全面了解考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察。加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。考察組要按照《干部人事檔案工作條例》等要求，對(duì)考察人員的檔案嚴(yán)格審核。
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作安排以黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、研究決定與公示
各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究確定擬試用人員名單。擬試用人員名單確定后報(bào)市委組織部審核并在黃石黨建微信公眾號(hào)和黃石人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。
七、試用與任職
試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，報(bào)市委組織部審批，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。報(bào)名人員在進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，其所在單位不得晉升其職務(wù)職級(jí)。
八、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)遴選或選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.黃石市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx
2.黃石市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx
3.黃石市2022年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx
4.國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址.docx
中共黃石市委組織部
2022年10月31日