為全面貫徹黨的二十大精神，加強和改進公務員工作，優(yōu)化縣直機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》和《懷遠縣機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法（試行）》等有關法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，擬面向全縣遴選公務員（含參照公務員法管理機關單位工作人員，下同）,特制定方案如下：
一、職位計劃
本次計劃遴選四級主任科員及以下及其他相當職級層次公務員8名（詳見附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名人員范圍
1.本縣縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下及其他相當職級層次公務員。
2.本縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下工作人員。
3.本縣由省選調生主管部門統(tǒng)一招錄基層鍛煉時間達到要求的選調生。
（二）報名資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作滿5年，縣直機關公務員應在現(xiàn)單位工作滿2年，選調生應在基層鍛煉滿2年（鑒于2018年錄用的公務員、2021年錄用選調生錄用時間為10月，本次遴選工作年限計算時間截止至2023年10月）。
4.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5.年齡一般在35周歲以下（1987年8月之后出生），具有大學本科及以上文化程度。
6.符合遴選職位要求的資格條件。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2023年8月17日在懷遠先鋒網(wǎng)（hy.ahbbxf.gov.cn）發(fā)布遴選公務員公告及職位表。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2023年8月21日至2023年8月23日，上午：8∶00-12∶00，下午：2∶30-5∶30，逾期不再受理。
2.報名地點：中共懷遠縣委組織部公務員管理股。
3.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行，現(xiàn)場報名。報名人員填寫《2023年度懷遠縣縣直機關遴選公務員報名表》（見附件2），經(jīng)所在單位黨委（黨組）初審推薦后，到縣委組織部報名。
報名時須提供以下材料：①《2023年度懷遠縣縣直機關遴選公務員報名表》（一式兩份）；②本人身份證原件和復印件；③國家承認的學歷學位證書原件和復印件；④近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。
每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。
4.資格審查。縣委組織部會同遴選單位，按照規(guī)定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進行資格審核，確認符合報考條件人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考；未達到比例的，相應核減或者取消遴選計劃，并統(tǒng)一發(fā)布調劑公告。被取消職位的報名人員，可于8月24日10:00—16:00改報其他職位。改報人員的資格審查工作于8月25日10:00前完成。
資格審查貫穿遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）考試
考試分為筆試和面試；報名總人數(shù)超過32人的，采取筆試和面試形式，報名總人數(shù)在32人以內的，采取面試形式（具體形式、時間、地點和要求另行通知）。采取筆試和面試形式時，筆試和面試滿分均為100分，按照4:6的比例合成綜合成績（成績均保留小數(shù)點后兩位）。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
其中，面試人選按照與遴選職位計劃數(shù)3:1的比例，從同職位筆試成績由高到低確定；最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選；實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試采取結構化面試等方式進行，面試考官為7人，全部外聘。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由縣委組織部統(tǒng)籌，各遴選單位配合，按先體檢后考察的順序進行。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低差額1人確定（綜合成績相同的，按筆試成績高低確定）。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
1.體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
2.考察�？h委組織部會同遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣直機關�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）�？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。
（五）公示和辦理手續(xù)
1．公示。根據(jù)考試成績、考察情況和職位要求，經(jīng)集體研究確定擬遴選人選，分別在懷遠先鋒網(wǎng)和人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
公示期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關提出是否遞補的建議，經(jīng)縣委組織部審核確定后按規(guī)定進行。
2．辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
3.本次遴選根據(jù)工作需要設置試用期3個月。試用期內，擬遴選轉任人員在原工作單位的行政工資關系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
四、成立工作組
為加強對本次遴選工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，成立由縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦和各遴選單位組成的遴選工作領導小組，其中縣紀委監(jiān)委負責對遴選工作進行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0552-8212297(縣委組織部公務員管理股)
監(jiān)督舉報電話：0552-8212178，12380（縣委組織部干部監(jiān)督股、干部舉報中心）
0552-8212510（縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
附件1.2023年度懷遠縣縣直機關遴選公務員計劃表.xlsx