華夏銀行武漢分行招聘啟事
華夏銀行武漢分行于1999年成立，秉承“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基本方針，全面打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”和“華夏服務(wù)”品牌，扎實(shí)推進(jìn)公司金融和零售金融轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新能力，不斷滿足社會(huì)金融服務(wù)需求。目前在武漢、襄陽(yáng)、宜昌等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并即將在黃岡地區(qū)及武漢城區(qū)增設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘業(yè)界精英加盟。
一、招聘職位
（一）管理崗位：二級(jí)分行副行長(zhǎng)、綜合管理部負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷管理部負(fù)責(zé)人、分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)
（二）廳堂及營(yíng)銷崗位：大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理
（三）會(huì)計(jì)崗位：會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理、總會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)柜員
二、基本資格
（一）年齡要求：管理崗位40周歲以下；廳堂及營(yíng)銷崗位30周歲以下，客戶經(jīng)理可放寬至40周歲以下；會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人35周歲以下，總會(huì)計(jì)30周歲以下，會(huì)計(jì)柜員28周歲以下。
（二）學(xué)歷要求：須具經(jīng)濟(jì)類、管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷人員可適當(dāng)放寬至大學(xué)�？�。
（三）熟悉國(guó)家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
（四）身體健康，品德良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（五）與本行員工無(wú)親屬關(guān)系。
三、崗位條件
（一）管理崗位
1、二級(jí)分行副行長(zhǎng)（1名）
金融從業(yè)10年以上，有當(dāng)?shù)刂行虚L(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷；了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和組織推動(dòng)能力，與當(dāng)?shù)卣辛己玫暮献麝P(guān)系，有豐富的客戶資源。
2、綜合管理部負(fù)責(zé)人（1名）
金融從業(yè)5年以上，有3年以上辦公室或人力資源管理工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，文字功底良好。
3、營(yíng)銷管理部負(fù)責(zé)人（若干名）
銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)工作6年（含）以上，有支行營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷；了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和組織推動(dòng)能力。
4、分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干名）
金融工作4年以上，有支行營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和企業(yè)，市場(chǎng)敏銳度較高，客戶資源較豐富，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。
5、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（若干名）
金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上；支行行長(zhǎng)須具有營(yíng)銷組織、機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；分管會(huì)計(jì)的副行長(zhǎng)須從事金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年以上，其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上；分管營(yíng)銷的副行長(zhǎng)須具有營(yíng)銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
（二）廳堂及營(yíng)銷崗位
1、大堂經(jīng)理（若干名）
銀行會(huì)計(jì)工作2年（含）以上；熟練掌握服務(wù)管理規(guī)章制度、服務(wù)技能及產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)。
2、理財(cái)經(jīng)理（若干名）
銀行從業(yè)1年（含）以上；熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。具有CFP證書或AFP/CHFP/RFP/CFA證書。
3、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理（若干名）
金融從業(yè)1年以上（非經(jīng)濟(jì)類3年以上），有銀行市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)和營(yíng)銷管理領(lǐng)域知識(shí)，有一定社會(huì)資源或客戶資源。
（三）會(huì)計(jì)崗位
1、運(yùn)營(yíng)管理部作業(yè)中心主任（1名）
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年（含）以上；取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；熟練掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理（若干名）
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年（含）以上，其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年（含）以上；取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；熟練掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、總會(huì)計(jì)（若干名）
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限3年（含）以上；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度及我行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，具有一定的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、會(huì)計(jì)柜員（若干名）
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年（含）以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)技能嫻熟，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；有良好的服務(wù)意識(shí)；親和力較強(qiáng)，儀表端莊大方。
四、招聘起止時(shí)間
2015年10月8日-2015年10月23日
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按不低于本地同業(yè)、同崗位平均水平標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效原則確定。
六、報(bào)名須知
1、有意者請(qǐng)登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名(每人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位)。報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn，聯(lián)系人：權(quán)經(jīng)理13387665123.
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行承諾對(duì)申請(qǐng)人信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審符合條件者，我行將通知面試、筆試等相關(guān)事宜。