南京銀行連云港分行招聘啟事

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司（IFC）和法國(guó)巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國(guó)城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），并成功開啟異地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕。目前，全行總資產(chǎn)近10000億元，員工7000人，下轄南京、北京、上海、杭州等16家分行和淮安分行（籌建組）。2015年，在英國(guó)《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名，歷年來在國(guó)內(nèi)外各類銀行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并被銀監(jiān)會(huì)確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)頭羊。

南京銀行在做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營(yíng)牌照基本齊全的優(yōu)勢(shì)，積極運(yùn)用新興特色業(yè)務(wù)的技術(shù)專長(zhǎng)，在國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、科技金融、消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場(chǎng)領(lǐng)跑位置；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司；同法國(guó)巴黎銀行合作成立了消費(fèi)金融中心，與蘇寧云商集團(tuán)等名企設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司；發(fā)起并牽頭國(guó)內(nèi)100余家中小金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過10萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。

南京銀行始終堅(jiān)持“堅(jiān)忍不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚(yáng)營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制；持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的管理和專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；不斷完善具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東和社會(huì)大眾的普匯共贏；竭力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長(zhǎng)。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期，胸懷打造“中國(guó)一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。

南京銀行連云港分行于2015年3月底正式成立以來，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，營(yíng)造“簡(jiǎn)單、高效、和諧、快樂”的企業(yè)文化，以特色明顯的產(chǎn)品和高效服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步較快發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模已突破100億元，在連云港地區(qū)樹立了良好的品牌形象和市場(chǎng)地位�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀各位有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

一、應(yīng)聘基本條件

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、原則上需具有連云港地區(qū)常住戶口或居住證；

5、身體健康，品行端正，能夠承受一定的工作壓力。

（二）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊下載《南京銀行連云港分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完好，并提供以下應(yīng)聘資料：

1、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；

2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷：

1、郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：連云港市通灌南路104號(hào)南京銀行連云港分行辦公室收，郵編：222000，并在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。

2、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcblyghr@163.com。

3、截止申請(qǐng)時(shí)間2016年3月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間。兩周內(nèi)未收到我行面試通知，視作初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

二、崗位招聘列表：

招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
支行籌建組負(fù)責(zé)人	3	贛榆、連云、東海方向
辦公室負(fù)責(zé)人	1	分行
計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人	1	分行
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人	1	分行
投行與同業(yè)部負(fù)責(zé)人	1	分行
個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人	1	分行
營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人	1	分行
業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人	3	分行
消費(fèi)金融中心分中心負(fù)責(zé)人	1	分行
授信審批崗	1-2名	分行
投行業(yè)務(wù)崗	1-2名	分行
同業(yè)業(yè)務(wù)崗	1-2名	分行
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗	1-2名	分行
公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗	1-2名	分行
對(duì)公客戶經(jīng)理	若干	分行
個(gè)人客戶經(jīng)理	若干	分行
理財(cái)經(jīng)理	若干	分行營(yíng)業(yè)部
綜合柜員	若干	分行營(yíng)業(yè)部

三、具體招聘崗位及條件

（一）支行籌建組負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)擬設(shè)支行的日�；I建工作；負(fù)責(zé)所在區(qū)域的營(yíng)銷管理和員工管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好擬設(shè)支行日常管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人，或支行負(fù)責(zé)人；2、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力和豐富的客戶資源；3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）辦公室負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷；2、具有良好的語言表達(dá)能力及文字寫作功底，熟悉廣告宣傳方面相關(guān)運(yùn)作；3、熟悉連云港當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，具有較強(qiáng)的人脈關(guān)系和較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力。

（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

崗位描述：根據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)，并將計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)，制定分行績(jī)效考核辦法并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算管理，確保資金使用效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī)；3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

崗位描述：根據(jù)總行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策及目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善分行全流程風(fēng)險(xiǎn)管理框架體系，負(fù)責(zé)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，組織分行授信業(yè)務(wù)的評(píng)審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷；2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（五）投行與同業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)推動(dòng)投行和同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷政策和相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)的組織推進(jìn)，以及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與營(yíng)銷推廣。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及各項(xiàng)管理政策；3、具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務(wù)資源和敏銳的市場(chǎng)機(jī)遇把握能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（六）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人

崗位描述：根據(jù)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立和完善個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理框架體系，制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，承擔(dān)分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織分行個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；2、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地客戶及市場(chǎng)情況，具有相應(yīng)客戶資源和渠道優(yōu)勢(shì)；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。

（七）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所日常管理和維護(hù)，了解發(fā)掘客戶需求，處理客戶投訴；組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，完成柜面產(chǎn)品銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營(yíng)管理部門的服務(wù)關(guān)系。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，從事會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)管理工作2年（含）以上；2、熟悉國(guó)家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務(wù)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理意識(shí)；3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力和溝通能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

（八）業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)客戶營(yíng)銷工作。

任職條件：1、40周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（九）消費(fèi)金融中心分中心負(fù)責(zé)人

崗位描述：負(fù)責(zé)所在分中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與分解，組織推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；組織推動(dòng)當(dāng)?shù)叵�費(fèi)金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、渠道建設(shè)，提高產(chǎn)品知名度及客戶獲取率；負(fù)責(zé)分中心員工隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)分中心的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保消費(fèi)金融業(yè)務(wù)合規(guī)開展；負(fù)責(zé)分中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作，有序推進(jìn)交叉營(yíng)銷活動(dòng)。

任職要求：1、35周歲（含）以下，4年（含）以上消費(fèi)金融行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)；3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)拓展能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（十）授信審批崗

崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程；3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估能力。 

（十一）投行業(yè)務(wù)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)的開展；負(fù)責(zé)分行投行項(xiàng)目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況。

任職條件：1、35周歲（含）以下，2年（含）以上對(duì)公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程，能夠獨(dú)立撰寫調(diào)查報(bào)告，對(duì)相關(guān)企業(yè)行業(yè)信息有獨(dú)到的見解和判斷，具有吃苦耐勞精神；3、具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）同業(yè)業(yè)務(wù)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動(dòng)性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定；負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營(yíng)銷和外部聯(lián)系。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程，對(duì)資金利率市場(chǎng)有較好的判斷力；3、具有同業(yè)客戶拓展能力，性格外向，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

（十三）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)銀行產(chǎn)品和目標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)部門或支行拓展業(yè)務(wù)渠道，制定業(yè)務(wù)推廣方案，提供業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo)；負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；2、熟悉銀行主要公司業(yè)務(wù)及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進(jìn)行個(gè)性化融資方案設(shè)計(jì)；3、熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的文字能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（十四）公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗

崗位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的調(diào)研和分析；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與管理；負(fù)責(zé)分行營(yíng)銷工作的管理和考核；針對(duì)分行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，制定營(yíng)銷策劃方案并組織實(shí)施。

任職條件：1、35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有良好的金融專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉各類金融產(chǎn)品；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷策劃和創(chuàng)新能力。

（十五）對(duì)公客戶經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：1、30周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

（十六）個(gè)人客戶經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷，為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的調(diào)查和初審，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：1、30周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；2、熟悉銀行個(gè)金授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

（十七）理財(cái)經(jīng)理

崗位描述：負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃，完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：1、35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；2、掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；3、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，具備較強(qiáng)的親和力及溝通應(yīng)變能力；4、具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先。

（十八）綜合柜員

崗位描述：負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。

任職條件：1、年齡28周歲（含）以下，2年（含）以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算機(jī)翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；3、形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。