綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生和教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生和教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考試考核方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次共公開招聘教育事業(yè)單位人員70名、衛(wèi)生事業(yè)單位人員20名（詳見綦江區(qū)2015年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護人員崗位一覽表，以下簡稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前一天；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.自愿在我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟責(zé)任；
8、報考教育事業(yè)單位須是2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)教育和衛(wèi)計系統(tǒng)正式在編在崗人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、考試考核等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。
（一）報名
1.教育系統(tǒng)
（1）報名方式：限2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生報考。應(yīng)聘人員持學(xué)生證、就業(yè)推薦表和自薦書原件及復(fù)印件一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）；《綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護人員報名推薦表》（附件1，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須院校或系加蓋公章）等相關(guān)資料到指定高�，F(xiàn)場報名的方式進行。
（2）報名地點及時間：各用人單位將于2015年11月23日至2015年11月27日分別在西華師范大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)設(shè)報名點（具體安排請查詢相關(guān)高校招生就業(yè)信息公告和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、綦江區(qū)教育委員會網(wǎng)站）。誠邀符合條件的其他高校畢業(yè)生在報名時間內(nèi)到上述地點現(xiàn)場報名。區(qū)教委報名咨詢電話：023-85880852、85880129。
2.衛(wèi)計系統(tǒng)
（1）報名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料到現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表和自薦書）原件及復(fù)印件一份；《綦江區(qū)2015年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師醫(yī)護人員報名推薦表》（附件1，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須院�；蛳导由w公章）一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）。2013年12月31日前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（2）報名時間和地點：2015年11月23日-27日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，誠邀符合條件的高校畢業(yè)生到綦江區(qū)衛(wèi)計委黨群政工科報名。地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號區(qū)衛(wèi)計委3樓；咨詢電話：023－85893773、023—85895017。
（二）資格審查
由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計委及用人單位按照《簡章》規(guī)定條件對報名人員進行審查，審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)教育系統(tǒng)不得低于1:3的比例（教育系統(tǒng)各報名點合并計算），衛(wèi)計系統(tǒng)不得低于1:2的比例進入考試考核，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計算），無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（三）考試考核
凡資格審查合格的人員，均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己擞蓞^(qū)人力社保局會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施。
1.教育系統(tǒng)考試考核
教育系統(tǒng)的考試考核時間初定11月下旬，具體時間、地點在報名當天另行通知。教育系統(tǒng)考試考核分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場模擬上課的方式進行，分值為100分，主要測試考生的教師基本功、教育教學(xué)理念和學(xué)科專業(yè)知識，專業(yè)科目測試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)并當場公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)并當場公布。面試成績評定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
2、衛(wèi)計系統(tǒng)考試考核
衛(wèi)生系統(tǒng)考試考核采取筆試和面試的形式進行。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目測試，分值各100分，其中專業(yè)科目測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范等內(nèi)容。
筆試時間初定為2015年12月5日，具體時間和地點在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試完成后所有參考考生當天進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)并當場公布。面試成績評定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
3、考試考核總成績計算方式
（1）教育系統(tǒng)考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)考試考核總成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
（3）考試總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)并在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。
4.確定簽約人選。
考試考核總成績達到60分及以上為合格，合格的考生根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名擬聘人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目測試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱（或執(zhí)業(yè)資格）高低順序依次確定擬招聘人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽約人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補出現(xiàn)總成績并列時以此辦法確定人選）。擬聘人員在規(guī)定時限內(nèi)與招聘單位和綦江區(qū)教委、綦江區(qū)衛(wèi)計委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等國家和我市相關(guān)規(guī)定組織實施，并結(jié)合教育衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
2.考察
體檢合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委按照區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分一次性遞補。
（五）公示
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位、擬聘單位等。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
聘用人員須在我區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生于2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作公示期間及公示結(jié)束以后自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
六、其它
本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
考試招聘政策咨詢電話：023-87268706。
附件：