根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員24名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(見附件)。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)對報考柳北區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的可不參加筆試直接進(jìn)入面試。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過國家衛(wèi)生、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
(五)招聘崗位與報名通過資格審查人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2方能開考。確實(shí)不能開考的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局及時告知報考人員，選擇報考其他崗位。
(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》);
(七)其他
1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計(jì)算，均以2015年11月30日為界。
2.學(xué)歷要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過柳州人才網(wǎng)、柳北區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
(二)報名
1.現(xiàn)場報名：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
(1)報名時間：2015年11月19日-11月30日，逾期不再受理。
(2)報名地點(diǎn)：柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局1218室(柳州市勝利路12-8號)，咨詢電話：0772-2531728。
(3)報名提交材料：現(xiàn)場報名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報名登記表(詳見附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
2.資格審查。對報名人員實(shí)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)束后當(dāng)場告知報名人員資格審查情況。通過現(xiàn)場資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個工作日以電話告知。
3.改報。確因招聘崗位與報名通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:2，不能開考的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局于報名結(jié)束當(dāng)天告知報考人員，選擇報考其他崗位。改報的報考人員必須在報名結(jié)束第二天(2015年12月1日9:00—17:00)到報名地點(diǎn)改報其他崗位。
(三)面試
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位要求全部符合免筆試直接面試，所有通過資格審查人員直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時間：2015年12月上旬。
2.面試的組織。
面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、專業(yè)測試等方法，主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績合格且面試成績不低于同類崗位面試平均分者才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息�？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
3.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報考人員須攜帶身份證，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
4.成立面試考官組。柳北區(qū)人力資源和社會保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等部門成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由柳北區(qū)人力資源和社會保障局指派的人員和柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成。
5.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。
6.面試成績公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績加上加分構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)，應(yīng)于面試當(dāng)天向報考人員宣布并進(jìn)行公示。
(四)調(diào)劑(2015年12月上旬)
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考以及開考后無確定考核人選的崗位，在征求考生同意調(diào)劑的前提下，柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入沒有開考崗位及無確定考核人選崗位的預(yù)備人選，經(jīng)過公示如無異議的確定為考核體檢人選。
(五)考核
1.考核時間：考核工作原則上在2015年12月中旬完成。
2.根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)等額比例，按照面試總成績從高分到低分的順序確定考核人選�？己斯ぷ饔闪眳^(qū)人力資源和社會保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。
4.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢工作原則上在2015年12月下旬完成。
2.體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，由柳北區(qū)人力資源和社會保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
5.組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
(七)人員聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
2.經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報柳北區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、有關(guān)說明
(一)報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2531728
2.監(jiān)督電話：0772-2517011 :Arial;(二)本簡章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2531728
2.監(jiān)督電話：0772-2517011
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附件2：2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報名表.rar