2013年日照市嵐山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開

招聘優(yōu)秀大學(xué)生簡章

為在全區(qū)實(shí)施“青年人才儲(chǔ)備工程”，盡快建立一支年紀(jì)較輕、層次較高、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)我區(qū)跨越發(fā)展要求的后備人才隊(duì)伍，2013年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到區(qū)直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘條件

1、普通全日制高校本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位；

2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（1995年7月1日以前出生），本科生年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1978年7月1日以后出生）；

3、政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，具有良好品行；

4、符合招聘崗位所要求的資格條件；

5、身體健康。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、曾被開除公職的；

4、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5、應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間受過院系級(jí)以上處分的；

6、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、崗位設(shè)置

本次共招聘30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，詳見招聘人員計(jì)劃表。

2013嵐山區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃

三、報(bào)名與資格審查

1、按所學(xué)專業(yè)選擇崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定，不得改報(bào)，同時(shí)由本人填寫報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減計(jì)劃錄用數(shù)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：①《日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證（所需表格從嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自行下載，認(rèn)真填報(bào)信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證、二代身份證及有關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，一律用A4紙復(fù)��；③在職人員應(yīng)聘的提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元。

3、報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日起至7月5日。

上午8：30—12：00下午14：30—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源市場（嵐山區(qū)明珠路北首）。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

筆試時(shí)間：2013年7月7日上午9：00—11：00。

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例分崗位確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試。面試主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按規(guī)定收取。

3、公示。按照考試總成績和招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定入圍人員，總成績相同的，取筆試成績高者�？荚嚳偝煽兒腿雵�人員名單在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期7天。

4、體檢考察。按計(jì)劃聘用人數(shù)依次等額對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢考察。體檢由人社部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

對(duì)招聘錄用的大學(xué)生實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，暫不納入人事編制管理，按事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要及編制余缺情況逐步理順到招聘崗位事業(yè)編制；考核不合格的，解除聘用合同。

咨詢電話：0633-26113370633-2619287

登錄網(wǎng)站：嵐山黨建網(wǎng)（www.lsqwzzb.gov.cn）

嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年六月二十一日

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