為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)教師隊(duì)伍，有效改善我校教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2013]15號)等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將我校2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡介
山西大同大學(xué)是由中華人民共和國教育部批準(zhǔn)、山西省人民政府組建成立的多科性大學(xué)，是隸屬于山西省教育廳的全額財(cái)政撥款單位，學(xué)校坐落于中國歷史文化名城山西省大同市，現(xiàn)有全日制在校生30,001人，教職員工2228人，其中專任教師1652人，具有高級職稱的教師567人，博士、碩士共1111人，現(xiàn)開設(shè)56個(gè)本科專業(yè)(含專業(yè)方向)，涵蓋理、工、文、史、醫(yī)、教、管、法、藝、農(nóng)、經(jīng)等11個(gè)門類的學(xué)科體系，建有6個(gè)省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和重點(diǎn)扶持學(xué)科，3個(gè)國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)省級特色專業(yè)，是一所辦學(xué)條件較好、學(xué)科門類齊全、師資力量雄厚且有較高教學(xué)質(zhì)量和科研能力的大學(xué)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
5.2014及2013屆未就業(yè)畢業(yè)生。
四、招聘崗位及時(shí)間安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃66名。具體招聘崗位見《山西大同大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃》(附件1)。
招聘截止時(shí)間：2014年3月31日
五、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名采取我校赴相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫并提交《山西大同大學(xué)2014年招聘急需、緊缺人才報(bào)名登記表》，并提供個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士)、就業(yè)協(xié)議書及其它等級證書、獲獎(jiǎng)證書、科研論文等原件和復(fù)印件各一份。未畢業(yè)研究生還須持學(xué)校證明。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：在我校赴相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場招聘時(shí)提前通知。
2.資格審查
學(xué)校招聘工作組赴相關(guān)院校、科研院所，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。
3.招聘測試
招聘測試分別在相關(guān)院校、科研院所或我校進(jìn)行。
�、挪┦垦芯可贿M(jìn)行面試，可采取多種形式進(jìn)行。主要考察業(yè)務(wù)水平、科研能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑵碩士研究生招聘考試分為初試和復(fù)試。
初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學(xué)能力。如報(bào)名比例達(dá)3：1的崗位需組織筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。如崗位報(bào)名比例不達(dá)3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進(jìn)行復(fù)試。對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。
初試、復(fù)試時(shí)間另行通知。
4.考核、體檢
考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬聘用資格。經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。
本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。
5.擬聘人員公示
經(jīng)測試、考核和體檢合格者，確定為擬聘人員，名單報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳和本校網(wǎng)站公示。
6.擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘用人員在公示期間無異議者，通知本人到崗實(shí)習(xí)，時(shí)間為2個(gè)月。
7.辦理聘用手續(xù)
試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇和學(xué)校的津貼。
2.為博士研究生提供人民幣15萬元住房補(bǔ)貼;提供科研起動(dòng)費(fèi)理工農(nóng)醫(yī)類人民幣10萬元，文史體育藝術(shù)類人民幣7萬元，依學(xué)校規(guī)定每月給予2000元博士津貼。
3.科研獎(jiǎng)勵(lì)按《山西大同大學(xué)科研項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(同大科字[2012] 5號)、《山西大同大學(xué)學(xué)術(shù)論文級別認(rèn)定和優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(同大科字[2013]1號)等現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
1.本次招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處及相關(guān)部門和有關(guān)專家組成。
2.學(xué)校公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
4.公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
地址：山西省大同市興云街山西大同大學(xué)人事處
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0352-7563231 0352-7158981
郵箱：sxdtdx_rsc@163.com
附件：
1.山西大同大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃.xls
2.山西大同大學(xué)招聘急需、緊缺人才報(bào)名登記表.doc
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