根據中共湘潭市委組織部、湘潭市人力資源和社會保障局《湘潭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》(潭人社發(fā)〔2012〕63號)和中共湘潭縣委、縣人民政府的有關人才引進文件精神，現就2014年我縣人才引進工作的有關事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
經湘潭縣人民政府批準，2014年我縣公開引進各類人才525名。其中，公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員30名，公開招聘初中、高中教師150名，公開招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人員305名，公開考錄或選調公務員40名。具體招聘計劃與崗位見《2014年湘潭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件一)。
醫(yī)衛(wèi)、教師類職位的招聘工作另行發(fā)布公告和組織實施，公開考錄公務員統(tǒng)一由省人社廳發(fā)布公告。
二、事業(yè)單位公開招聘工作人員報名與資格審查
1、報考條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有職位所需要的專業(yè)技能;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)學歷、年齡及職位所需要的其他具體資格條件要求，詳見《湘潭縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，其中年齡要求計算至2014年3月10日，專業(yè)要求參照《2013年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。
2、報名方式、時間及要求
(1)本次招聘采取網絡報名的方式。報名網站為湘潭縣網(www.xiangtan.cn)或湘潭縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.xtx.gov.cn)(節(jié)假日不休息)。報名時間為2014年3月10日9:00至3月19日9：00，網上資格審查時間為2014年3月10日9:00至3月19日12：00，網上繳費時間為2014年3月10日9:00至3月19日17：00。
(2)報考要求
報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀本公告及相關崗位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和聘用資格，以免浪費考試資源。
報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確，禁止惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
按每人100元收取報名考務費。
3、網上打印準考證
通過網上審核和繳費的報考人員，請自行上網下載并打印準考證。報考人員憑準考證和有效身份證原件參加考試。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、筆試最低開考比例
每個崗位招聘計劃人數與報考人數的比例不低于1:3。達不到開考比例的，將相應核減招聘計劃數或取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報考人員，可以及時聯系湘潭縣人力資源和社會保障局改報其他崗位或退費。
三、考試內容與時間
1、筆試
(1)筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和申論。兩科滿分各為100分。
(2)筆試時間和地點：見準考證。
2、面試
縣公開招聘工作領導小組根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。筆試成績相同的，以行政職業(yè)能力測驗成績確定排名順序。
面試前進行資格復審。資格審查由人社部門負責。主要查驗報考人員的身份證、準考證、學歷學位證書(2014年應屆畢業(yè)生須持所在學校蓋章的就業(yè)推薦書)、在職報考人員所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，將取消該報考人員參加面試的資格。
當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，資格復審機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補。參加面試人員達不到開考比例要求的職位，報市人力資源和社會保障局批準同意后，專業(yè)要求相同的可以實行跨崗位調劑;專業(yè)要求不同的，不實行跨崗位調劑。
面試采用結構化面試的方法進行，主要測驗考生綜合分析能力、計劃組織與協調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時間和地點另行通知。
參加考試(筆試、面試)時，必須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績合成
筆試成績=行測成績×60%+申論成績×40%
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，以行政職業(yè)能力測驗成績確定排名順序。
四、體檢
面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢在指定的體檢機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有考生體檢棄權、或體檢不合格，根據有關規(guī)定和考試成績從報考同一崗位的合格者中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
五、考核
體檢合格人員作為考核對象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》和擬聘用崗位的要求，對考核對象進行全面考核。如有考生考核棄權或考核不合格，根據有關規(guī)定和考試成績從報考同一崗位的合格者中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
六、公示
考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網和湘潭縣人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
七、聘用
經公示無異議的人員，由縣公開招聘工作領導小組確定最后聘用人員。其中，報考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專業(yè)技術人員崗位的由縣人力資源和社會保障局縣內統(tǒng)一調配，不服從安排者取消聘用資格;其余崗位按招聘崗位安排。聘用人員實行1年的實習期，實習期滿后，經考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人力資源和社會保障局、縣編辦辦理相關手續(xù)，考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。
八、本次招聘政策和有關問題由湘潭縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
報考工作咨詢電話： 0731-57803367
政 策 咨 詢 電話： 0731-57803387
九、“5518”人才工程引進人員待遇
1、全日制博士研究生和具有正高職稱的專家：
(1)享受單位同類工作人員的同等待遇，三年內由用人單位免費提供住房。
(2)三年內每月發(fā)放生活補貼3000元;在湘潭縣工作三年以上，首次以本人名義在湘潭縣購房且定居的，與用人單位再簽訂用人協議3年以上，一次性發(fā)放購房補貼10萬元。
(3)其本人在湘潭縣首次購買房屋、車輛所產生的契稅、車輛購置稅，由用人單位全額補貼給個人。其子女的入學，可在縣內自主擇校，免收國家規(guī)定以外的費用。
(4)引進的人才見習期滿后，表現優(yōu)秀的，全日制博士研究生和正高職稱的專家，根據工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級領導職務。
2、具有副高職稱的專家：
(1)享受單位同類工作人員的同等待遇，三年內由用人單位免費提供住房。
(2)三年內每月發(fā)放生活補貼800元;在湘潭縣工作三年以上，首次以本人名義在湘潭縣購房且定居的，與用人單位再簽訂用人協議3年以上，一次性發(fā)放購房補貼5萬元。
(3)引進的人才見習期滿后，表現優(yōu)秀的，具有副高以上職稱的專家，根據工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級領導職務。
3、引進的全日制碩士研究生和全日制本科生享受所在單位同類人員同等待遇。
湘潭縣“5518”人才引進工程領導小組辦公室
2014年2月21日
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