根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神，結(jié)合所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作的具體事宜，湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)操守和道德品行。
(四)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、身體條件和其他要求。
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;能熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的文字綜合能力。
(六)能遵從國(guó)家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)和湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnfgw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至2014年3月19日17時(shí)30分止(每天上午8:00至下午17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)芙蓉中路二段279號(hào)長(zhǎng)沙金源大酒店第29層C廳(會(huì)議室)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫一式三份，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)查詢頁(yè)面打印件)、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠照，在職人員應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明等，直接到湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)芙蓉中路二段279號(hào)長(zhǎng)沙金源大酒店第29層C廳(會(huì)議室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人社廳同意,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方法：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。采用閉卷方式，總分為100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試和綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤鲜“l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員有工作單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明)。實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。被聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策執(zhí)行。
咨詢電話：0731-89990861(人事處)
監(jiān)督電話：0731-89990858(監(jiān)察室)。
點(diǎn)擊下載：2014年湖南發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘職位表.rar
湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)
2014年3月6日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)