為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為“再戰(zhàn)五年·幸福安吉”持續(xù)提供人才智力支撐，決定為我縣引進(jìn)一批高層次緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
1.取得全日制高校研究生學(xué)歷，并具備相應(yīng)學(xué)位的歷、應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具有副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
備注：教育系統(tǒng)人才引進(jìn)要求詳見(jiàn)附件1(表3)。
二、引進(jìn)名額及專(zhuān)業(yè)
(一)引進(jìn)名額：100名
(二)引進(jìn)專(zhuān)業(yè): 詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表
三、引進(jìn)條件
(一)研究生學(xué)歷應(yīng)在35周歲以下(1979年7月31日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證“三證”齊全，且需在2014年7月31日前取得。
(二)副高及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1969年7月31日以后出生)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，職稱(chēng)證書(shū)需在2013年12月31日前取得。
(三)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)附件1(表3)。
四、政策及待遇
(一)事業(yè)編制：錄用為事業(yè)編制人員，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理，在本縣的服務(wù)期不少于5年。
(二)政府雇員：錄用為政府雇員，首次聘用期限為3年(連續(xù)雇用期限一般不超過(guò)6年)，聘用合同一年一簽，人事關(guān)系由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局代理。
1.政府雇員年薪按照雇用單位同學(xué)歷或同崗位正式在編事業(yè)人員的年收入確定。受雇期間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，雇用單位幫助解決基本居住問(wèn)題。
2.政府雇員工作滿(mǎn)一年，允許并鼓勵(lì)其參加本縣公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考;工作滿(mǎn)三年，期滿(mǎn)考核合格，主管部門(mén)及其下屬事業(yè)單位事業(yè)編制有空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)入事業(yè)編制。
五、引進(jìn)方式及程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2014年3月10日--2014年4月20日
2.報(bào)名材料：
�、佟栋布h2014年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表》
�、凇栋布h2014年引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書(shū)》
�、� 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料
3.報(bào)名方式及要求：
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：安吉縣行政中心456辦公室。
�、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料以“壓縮包”的形式發(fā)送至郵箱ajrcyj@163.com。
�、勖咳讼迗�(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名對(duì)象所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與崗位需求專(zhuān)業(yè)一致，并同時(shí)取得與該專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或職稱(chēng)。
�、芤丫蜆I(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，并書(shū)面出具同意報(bào)考證明。(已是事業(yè)編制人員的，報(bào)考還須主管部門(mén)同意)。
4.特別提醒：
�、俳逃到y(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名截止日2013年3月20日。
�、诮逃⑿l(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名方式詳見(jiàn)附件1(表3表4)
(二)面試
1.資格審查：用人單位根據(jù)招聘要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查，最高按1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員名單(報(bào)名人數(shù)不足3人，通過(guò)書(shū)面審查的應(yīng)聘者直接入圍面試程序)。用人單位需以書(shū)面的形式向縣人力資源和社會(huì)保障局提交面試人員表。
2.書(shū)面通知：縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名情況和招聘要求進(jìn)行復(fù)審，對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者寄發(fā)“面試通知書(shū)”。
3.組織面試：縣人力資源和社會(huì)保障局于4月底組織應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，面試期間的交通費(fèi)用給予報(bào)銷(xiāo)。面試后，根據(jù)成績(jī)排名確定擬錄用人員。
(三)見(jiàn)習(xí)
2014年6月30日前，用人單位與擬錄用人員簽訂見(jiàn)習(xí)合同，開(kāi)展見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練，見(jiàn)習(xí)期間由用人單位發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)綜合保險(xiǎn)，具體參考《安吉縣大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練暫行辦法》。
(四)體檢
在見(jiàn)習(xí)期間，統(tǒng)一組織擬錄用人員參照“事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行體檢。體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。
(五)考察
對(duì)擬錄用人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的即時(shí)取消錄用資格。對(duì)擬錄用人員思想政治素質(zhì)、在校期間和見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)、違法記錄、勞動(dòng)關(guān)系等情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳缓细瘢∠浻觅Y格。
(六)公示錄用
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
六、其它
教育、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)工作由縣教育局、縣衛(wèi)生局單獨(dú)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局全程做好指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人： 龔琦 楊云飛
聯(lián)系地址:安吉縣行政中心4樓456辦公室
咨詢(xún)電話：0572-5123457
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:ajrcyj@163.com
中共安吉縣委組織部 安吉縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月7日
材料整體壓縮包下載請(qǐng)點(diǎn)擊：安吉縣2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告.doc
附件1：
表1：安吉縣2014年高層次緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表(事業(yè)編制)
表2：安吉縣2014年高層次緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表(政府雇員)
表3：安吉縣面向2014屆畢業(yè)生引進(jìn)高中教師計(jì)劃表(事業(yè)編制)
安吉縣2014年面向全國(guó)招聘高中名優(yōu)教師計(jì)劃表(事業(yè)編制)
安吉縣2014年招聘、選調(diào)高中教師報(bào)名表
表4:安吉縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年人才引進(jìn)計(jì)劃表(事業(yè)編制)
附件2：安吉縣2014年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表
《安吉縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》填寫(xiě)說(shuō)明
附件3：安吉縣2014年引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書(shū)
安吉縣2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告.rar
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