根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證公開(kāi)考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
(一)公開(kāi)考核招聘對(duì)象、職位、數(shù)量及專業(yè)
本次共計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員139名，具體要求及條件等見(jiàn)附件職位表。
招聘對(duì)象為普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，戶籍不限，具體詳見(jiàn)道真自治縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表。其中普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生不受專業(yè)的限制可結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)選擇報(bào)考每個(gè)職位。
(二)公開(kāi)考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
4.年齡在18周歲以上(1996年3月21日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月21日及以后出生)。普通高校碩士研究生及以上(不含成人在職學(xué)歷)年齡可放寬到40周歲(1973年3月21日及以后出生)。
5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
�、俨粓�(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
�、谠蜇澪�、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計(jì)劃生育政策的;
�、芏ㄏ虻娇h外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;在7月31日前不能提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
�、荼究h行政事業(yè)單位在職的正式人員;
⑥被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
�、叻�、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開(kāi)考核招聘的原則
1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
三、公開(kāi)考核招聘程序
(一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息
通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、道真縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.gzdzhrss.com)以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，擬定于2014年3月21日至29日(上午9點(diǎn)至下午17點(diǎn))在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院(3月21日，職位代碼為2014021-2014029的職位)、貴州大學(xué)(3月25日，職位代碼為2014001-2014020，2014044-2014046的職位)、貴州師范大學(xué)(3月26日，職位代碼為2014030-2014043的職位)、貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院(2014年3月27日，職位代碼為2014021-2014029的職位)等省內(nèi)高等院校和貴州省人才博覽會(huì)(2014年3月28日)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，每個(gè)崗位招聘滿后不再到下一個(gè)高校和省人才博覽會(huì)進(jìn)行招聘。
在高校和貴州省人才博覽會(huì)未招聘到位的職位將及時(shí)在道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，其他未在高校報(bào)名的考生可根據(jù)未招聘到位職位情況聯(lián)系道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名(參與下次在其他高校組織的公開(kāi)考核)，聯(lián)系電話：0852-5782017。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū));
3.各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(必須真實(shí)、準(zhǔn)確);
4.近期正面免冠同底照片5張;
5.在職人員還須持單位主管部門同意報(bào)考的證明;具體方式為：①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談?dòng)嘘P(guān)事宜;②根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見(jiàn)面會(huì)。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容;③查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況;④商談?dòng)嘘P(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對(duì)畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)考核
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。
2.考核內(nèi)容
�、偎枷胝嗡刭|(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī);③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
3.考核方式
考核采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《道真自治縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核情況由考核小組向縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)政審
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計(jì)劃生育政策的;
4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書(shū)和材料);
5.本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;
6.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)(以獲得畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(八)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄進(jìn)行公示。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(九)有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
(十)具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注道真自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
四、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章沒(méi)有明確的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
五、紀(jì)律要求
在公開(kāi)考試招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留電話的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)。
咨詢電話：0852—5782017 5782019 5782051
監(jiān)督電話：0852-5820893(縣監(jiān)察局)
道真自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月10日
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