為了加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市委機構(gòu)編制辦公室、市教育局、市衛(wèi)生局、市住房和城鄉(xiāng)建設局研究，并報市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺人才，現(xiàn)就招聘引進有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導
(略)
二、招聘對象：
全日制普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名(詳見《彌勒市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。
三、招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
(二)熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。
(三)具有全日制普通高等院校本年度應屆大學本科及其以上學歷，并取得學士及以上學位。
(四)招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。
(五)招聘引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。
(六)緊缺人才引進應為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上。
(七)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。
招聘地點：云南師范大學、云南中醫(yī)學院。
具體安排：
1.彌勒市教育局和彌勒市規(guī)劃局招聘崗位擬定于2014年3月20日至3月27日(具體時間以院校就業(yè)指導中心公示信息為準)在云南師范大學呈貢校區(qū)進行招聘。
2.彌勒市衛(wèi)生局招聘崗位擬定于2014年3月19日至3月26日(具體時間以院校就業(yè)指導中心公示信息為準)在云南中醫(yī)學院進行招聘。
招聘方式：由彌勒市人社局、市人大、市政協(xié)和用人單位組織工作人員(不少于10人)組成招聘考核小組進行實地考試考核。
招聘程序：
1、命題組人員產(chǎn)生
命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機抽取3人組成，并在規(guī)定時限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束;在考試結(jié)束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀事件發(fā)生。
2、資格審查
招聘考核小組審查應聘人員的相關(guān)證明、資料，考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2014年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件)。經(jīng)合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行專業(yè)素質(zhì)測試。
3、專業(yè)素質(zhì)測試
(1)考官產(chǎn)生
考官組由3至5人組成，設主考官1人，考官數(shù)人�？脊俳M成員于專業(yè)素質(zhì)測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質(zhì)測試考官合議推薦產(chǎn)生。
(2)考核方式
教育系統(tǒng)崗位采用講課的考核方式，其它系統(tǒng)采取專業(yè)提問或?qū)嶋H操作的考核方式。
A.教育系統(tǒng)崗位考核內(nèi)容：教師素質(zhì)、教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學效果、教學特色等要素。
B.除教育系統(tǒng)外的其他崗位考核內(nèi)容：以專業(yè)知識提問為主，期間附帶考核應聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。
(3)測試成績產(chǎn)生
考官根據(jù)應聘人員考核情況，就各項要素進行量化評分;測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
成績計算方式分為以下兩種：
A.七名以上考官的情況
按每一名考官的評分，去一個最高分，去一個最低分，求出剩余考官評分的平均值即為考生總成績。
B.達不到七名考官的情況
取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。
五、成績公示
考試成績和擬進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
六、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。
(二)政審(考核)由用人單位負責，政審(考核)方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審(考核)的規(guī)定進行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。
(四)被確定為擬錄(聘)用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。
七、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)聘用后按(紅政發(fā)〔2005〕40號)文件精神進行管理，并實行人事代理。
(三)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律要求：
1.緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》認真執(zhí)行。
2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的情況，視為自動放棄資格。
3.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級監(jiān)督部門舉報。
4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(彌勒市人才市場管理辦公室)
聯(lián)系電話：0873—6129786
地 址：彌勒市彌陽鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會保障局二樓
彌勒市緊缺型人才引進領(lǐng)導小組辦公室
二○一四年三月十一日
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