因工作需要，思明區(qū)廈港街道辦事處擬面向社會公開招聘非在編人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述
社區(qū)網(wǎng)格管理員：主要從事社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)工作，開展社區(qū)各類便民服務(wù)工作;做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;做好以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會事務(wù)性工作;為社區(qū)特殊群體提供社會福利性工作;服從街道黨工委、辦事處的工作安排及崗位調(diào)劑。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;
(二)熱愛本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;
(三)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)35周歲以下，性別不限，廈門市戶籍;
(五)具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件;
(六)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息
招聘信息于2014年3月20日在思明區(qū)政府www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)發(fā)布、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會勞動(dòng)力市場管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《廈港街道辦事處公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表》(詳見附件，可自行下載打印)一式一份，近期同一底片1寸正面免冠彩照3張(一張貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置，兩張夾在報(bào)名表上)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(一份)。
3.報(bào)名時(shí)間：2014年3月20日至3月28日(工作日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00)。
4.報(bào)名地點(diǎn)：思明區(qū)大學(xué)路177號恒達(dá)大廈四樓
聯(lián)系人：小蘇咨詢電話：2196596
(二)資格初審。
1.報(bào)名結(jié)束后由廈港街道辦事處對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查后，將審查合格者公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由招聘單位電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。
2.初審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由廈港街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。
3.查詢資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由廈港街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法
考試由筆試、面試和電腦測試三部分組成。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、社區(qū)工作及相關(guān)政策法規(guī)、社會學(xué)、行政管理、法律常識等考生應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由廈港街道辦事處進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由廈港街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績不得低于70分。
通過資格復(fù)核人員名單由招聘單位發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.電腦測試
電腦測試在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計(jì)應(yīng)用為主，參加電腦測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。電腦測試滿分為100分。電腦測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試和電腦測試成績分別乘以40%、40%和20%后相加折算成綜合總分。折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由廈港街道辦事處組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由廈港街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或廈港街道辦事處對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由廈港街道辦事處對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由廈港街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
崗位應(yīng)聘人員綜合成績保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，廈港街道辦事處提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)工資及待遇：試用期滿后社區(qū)網(wǎng)格管理員工資、福利待遇按社區(qū)工作站工作人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有調(diào)劑崗位的，按調(diào)劑后崗位相應(yīng)的工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資約2200元，并按規(guī)定繳交社保。
(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.未畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2014年3月28日)。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求35歲是指1979年3月29日(含)之后出生的人員。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷及以上學(xué)歷。
(五)全日制普通教育學(xué)歷的報(bào)考人員提供報(bào)到證;留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格。
(六)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提
供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘
用資格。
(七)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。
(八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(九)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。
(十)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。
(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十二)本次招聘工作在廈港街道紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2196696。
本招聘簡章由思明區(qū)廈港街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：《廈港街道辦事處公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表.rar》
思明區(qū)廈港街道辦事處
2014年3月20日
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