為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強我區(qū)人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會引進事業(yè)單位專業(yè)人才18名，公告如下：

　　一、引進專業(yè)及數(shù)量

　　共引進專業(yè)人才18名，涉及畜牧、林學、法律、水利、城市規(guī)劃、安全工程、環(huán)境工程、檔案管理等專業(yè)。

　　二、引進條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報考：

　　1、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2、全國普通高等院校國家計劃統(tǒng)一招收的全日制本科及以上文化程度、專業(yè)對口的畢業(yè)生;全日制大專文化程度，專業(yè)對口且從事本專業(yè)3年及以上的畢業(yè)生;

　　3、碩士研究生及以上學歷年齡不超過33周歲(1981年4月1日后出生)，本科及大專學歷年齡不超過31周歲(1983年4月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、受黨紀政紀處分，處分期未滿的;

　　4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、引進辦法

　　1、本次引進人才按各單位需求專業(yè)報名，筆試、面試均按報考各單位人員從高分到低分排序。

　　2、單位引進人才為1人的，報考人數(shù)達不到3人，取消該單位人才引進;單位引進人才為2人的，報考人數(shù)在3人以上，6人以下的，該單位引進人才核減為1人。

　　3、本次引進人才符合條件的碩士研究生及以上學歷免筆試直接進入面試。考生經(jīng)筆試后依分數(shù)高低，按1：3確定參加面試人員，筆試成績只作為參加面試的依據(jù)。

　　4、面試總分設置為100分。按面試成績從高分到低分按1：2確定體檢、考察人員。

　　5、由用人單位綜合評價，從體檢、考察人選中確定試用人選，試用人員試用期一年，試用期間享受全供事業(yè)單位的有關待遇。

　　四、報名辦法

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名地點：濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公樓415房間。

　　(三)提交資料：身份證、學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證(或就業(yè)推薦書)原件及復印件， 1寸彩色照片3 張。專業(yè)資格認定由各用人單位負責。

　　(四)報名時間：2014年4月1日—4月3日。咨詢電話：4617340。

　　(五)查詢《濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進專業(yè)人才實施細則》。

　　本《公告》未盡事宜，由濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　濮陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

　　引進專業(yè)人才工作領導小組辦公室

　　2014年3月25日

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