三明學院2014年公開招聘工作人員的通告
根據《三明市人民政府關于支持高等教育加快發(fā)展的實施意見》（明政[2012]244號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號)、《三明市公務員局關于核準2014年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（明人發(fā)〔2014〕53號）等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，2014年三明學院擬面向社會公開招聘工作人員34名，現將招聘有關事項通告如下：
一、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.年齡為18周歲以上，40周歲以下（即1973年3月31日至1996年3月31日期間出生），如有特殊要求，以招聘職位所要求的年齡為準。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2014年3月31日前取得（普通高等院校全日制應屆畢業(yè)生放寬至2014年9月30日前取得）。
二、招聘崗位及對象
招聘崗位：專業(yè)技術人員（教學人員、教輔人員）
招聘專業(yè)：電子商務、工商管理、財務管理、藝術設計、學前教育、計算機科學與技術、車輛工程等專業(yè)，詳見《2014年三明市學院公開招聘工作人員崗位信息表》。
招聘對象：全日制普通教育碩士及以上學位的應往屆畢業(yè)研究生（未就業(yè)），具體條件以招聘崗位所要求的資格條件為準。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
（一）通告
招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明學院網站（www.fjsmu.cn）、三明市公務員局網站（www.smsgwyj.gov.cn）、三明市人事考試網站（www.smrsks.com）、中國研究生人才網站(www.91student.com)向社會統(tǒng)一公布。
（二）報名
1.報名時間：2014年3月31日起至2014年4月15日。
2.報名方式：
（1）現場報名：三明學院人事處人事科(綜合樓512)。
（2）網絡報名：請投遞簡歷至smxyzp@163.com。
（3）郵件報名：郵寄地址：三明市三元區(qū)荊東路25號三明學院人事處，郵編：365004。
3.咨詢電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。
（三）資格初審
1.現場報名：在報名時進行資格審查，已經畢業(yè)的考生須提供報到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、個人簡歷、專業(yè)技術職務任職資格證書、外語等級證書、獲獎證書等證書原件和復印件及其他相關證明材料；應屆生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件（在規(guī)定時間內未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
2.網絡和郵寄報名：根據我校的工作需要，對應聘者的專業(yè)知識和教育背景進行資格初審，確定參加面試對象名單，于面試前一周電話通知本人。面試前一天為報到日期，報到時須提供相關材料以供審查（審查內容同現場報名）。
3.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。
4.參加面試的考生須帶一寸正面免冠彩色近照兩張（用于填寫《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》）。
（四）專業(yè)面試
1.時間、地點：另行通知（見我校公布的具體各崗位面試方案，三明學院人事處網站http://218.5.241.3:8036/）。
2.內容：根據擬聘崗位需要，可以采取結構化問答面試、專業(yè)測試（含筆試、技能操作能力測試，測試內容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能）等方式進行。
3.面試方案：各招聘單位原則上按以下既定比例制定面試方案，若因專業(yè)特點，需要調整結構和比例的，以公布的為準。
（1）專任教師和教輔人員（供參考，具體見各崗位面試方案通知）。
①結構化問答面試：教育背景、崗位認識、語言表達、理論功底等，約占20%。
②專業(yè)測試：試講、筆試、專業(yè)技能操作能力測試等，約占80%。
（2）行政管理（教輔）人員（供參考，具體見各崗位面試方案通知）。
①結構化問答面試：崗位認識、語言表達、問題解答等，約占70%（不設專業(yè)測試的，占100%）。
②專業(yè)測試：筆試、專業(yè)技能操作能力測試等，約占30%。
4.成績公布：
按面試成績總分從高到低排列，于面試第二天上午在三明學院人事處網站公布。
（五）體檢
1.由學校統(tǒng)一安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2.根據考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費用自理。
（六）考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核�？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進行，考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度等，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標準，根據考試總成績和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明學院網站、三明市公務員局網站、三明市人事考試網上進行為期7天的公示。
（八）聘用
經考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，將予以辦理聘用手續(xù)。
四、服務期限
享受福建省引進人才待遇的，服務期為8年，其他的為5年（詳見《三明學院教師服務期限及違約責任暫行規(guī)定》，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》）。
五、工資待遇
按三明市和我校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其它未盡事宜請咨詢0598-8397457，聯系人：劉老師、黃老師。
三明學院
2014年3月31日
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