2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才簡(jiǎn)章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社局同意，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才3名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、18周歲以上，35周歲以下（1978年4月17日至1996年4月18日期間出生），戶籍不限，部分崗位對(duì)年齡的要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。

（一）招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年4月4日起在以下網(wǎng)站查詢：

常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn

（二）報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月17日～4月18日9:00～16:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

     A、《2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才報(bào)名表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證書(shū)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

4、報(bào)名費(fèi)98元。

5、考生于2014年4月22日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試和考核辦法

本次公開(kāi)招聘常州幼兒師范學(xué)校會(huì)計(jì)與金融教師崗位采取專家評(píng)審直接考核方式，其他崗位采取專業(yè)知識(shí)考試和專家評(píng)審考核相結(jié)合的辦法。

1、專業(yè)知識(shí)考試

專業(yè)知識(shí)考試形式為筆試，考試內(nèi)容為招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：2014年4月24日；

專業(yè)知識(shí)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、專家評(píng)審考核

在專業(yè)知識(shí)考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定專家考核評(píng)審人選。

區(qū)人社部門(mén)會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

專家評(píng)審考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績(jī)計(jì)算方法

報(bào)考常州幼兒師范學(xué)校會(huì)計(jì)與金融教師崗位的綜合成績(jī)?yōu)閷＜以u(píng)審成績(jī)，其他報(bào)考人員綜合成績(jī)計(jì)算按照專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占40%、專家評(píng)審考核成績(jī)占60%的比例計(jì)算。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

（六）考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

三、聘用

公示無(wú)異后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘咨詢

　　武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

　　六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表.rar

2、2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才報(bào)名表.rar

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月4日