貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。
貴州省計(jì)量測(cè)試院、貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院、貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院、貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院是貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬的省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、正縣級(jí)事業(yè)單位。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員28名，其中管理人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位及需求一覽表》（附表1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下；碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名程序
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)考人員可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠照（jpg格式、20KB以下）。登錄時(shí)間：2014年5月13日9時(shí)至5月15日17時(shí)。
2、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。報(bào)考貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院（單位代碼04）01、02職位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審要求。資格初審工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名信息表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息（信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），對(duì)照本方案和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)資格初審不合格的，向本人說(shuō)明理由；對(duì)通過(guò)資格初審的人員，下載留存并打印報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間：2014年5月13日9時(shí)至5月16日17時(shí)。
2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月13日9時(shí)至5月17日17時(shí)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2014年5月26日9時(shí)至5月29日17時(shí)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分筆試和面試。
考試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。
1.筆試
筆試為閉卷考試，并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分）。
筆試時(shí)間：2014年5月31日9：00-11：30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（原件）和《筆試準(zhǔn)考證》（原件）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，證件不齊全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未完成筆試科目和未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何中介機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.gzpta.gov.cn)及貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低、按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)不到60分以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院（單位代碼03）招考的03～04職位增加色盲等體檢項(xiàng)目。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中自愿放棄報(bào)考崗位的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2014年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8.截至2014年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組的統(tǒng)一組織下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話(huà)：
1.咨詢(xún)電話(huà)：
0851-8587717（貴州省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院綜合部）
0851-8631548（貴州省計(jì)量測(cè)試院辦公室）
0851-5601161、6515559(貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院綜合部)
0851-5778006（貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院綜合部）
2.監(jiān)督電話(huà)：
0851-6520258（貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處）
0851-6511247（貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室）
六、未定事宜，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
附表：1.貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2. 貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
2014-05-07