嵐山區(qū)2014年公開招聘公益性崗位人員簡章

    根據(jù)日照市人民政府第64號令《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定及2014年嵐山區(qū)公益性崗位開發(fā)計劃要求，經(jīng)研究決定，通過使用公益性崗位的方式，面向社會公開招聘43名公益性崗位工作人員，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有日照市常住戶口(2014年5月1日前落戶)；

（三）身體健康，體貌端莊；

（四）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2014年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員計劃表》(附件1);

（五）屬就業(yè)困難人員。須符合下列條件之一：

1、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業(yè)人員；4、城鎮(zhèn)特困家庭失業(yè)人員中的現(xiàn)役軍人配偶、烈屬及其子女、區(qū)及區(qū)以上勞動模范；5、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生；6、其他符合條件的就業(yè)困難人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名時間：2014年5月18日—5月20日，上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

報名地點：嵐山區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心二樓人力資源招聘服務大廳。

聯(lián)系方式：

嵐山區(qū)勞動就業(yè)辦公室，聯(lián)系人：張峰華，聯(lián)系電話：0633-2616759；

日照市嵐山區(qū)人民檢察院，聯(lián)系電話: 0633-3011731；

日照市嵐山區(qū)總工會，聯(lián)系電話:0633-2613195；

日照市嵐山區(qū)司法局，聯(lián)系電話:0633-2612148；

日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局，聯(lián)系電話:0633-2617109；

日照市嵐山區(qū)文體新局，聯(lián)系電話: 0633-2611315；

日照市嵐山區(qū)創(chuàng)業(yè)促進會，聯(lián)系電話:0633-2619399。

攜帶材料：本人身份證、畢業(yè)證、報到證、戶口簿、戶籍證明、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)困難證明等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片5張。

（二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

 (一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識與寫作�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。根據(jù)筆試成績由高分到低分，對招聘計劃2人及以下的崗位按1:3的比例依次確定面試人員，其他崗位按招聘計劃數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。達不到比例的以實際參加筆試人數(shù)進入面試，但筆試成績不得低于所有筆試人員的平均分。

筆試時間：5月24日上午9:00-11:00。

筆試成績和進入面試人員名單在嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lsrs.gov.cn/）公布。

(二)面試

面試時間在公布筆試成績時公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采取百分制計分辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員,如有棄權(quán)或取消錄用資格的,按照總成績由高及低依次遞補。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員。考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

四、考核體檢

考核體檢由區(qū)人社局負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理�？己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺，按照總成績由高及低依次遞補。

五、聘用待遇及管理

（一）聘用待遇。被錄用人員月工資1580元（每年參照日照市最低工資漲幅相應增加），繳納五項社會保險（個人承擔部分自行負擔）。服務期3年，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動合同。服務期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，勞動合同自行解除。

（二）人員管理。被錄用人員到崗后，崗位出現(xiàn)空缺時，按照考試總成績由高及低依次遞補。對被錄用人員實行勞務派遣管理，日常管理由區(qū)人力資源和社會保障局、各用人單位共同負責，各用人單位負責業(yè)務培訓和指導。

附件1：2014年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員計劃表   

附件2：日照市公益性崗位報名登記表 

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局    日照市嵐山區(qū)人民檢察院 

日照市嵐山區(qū)總工會              日照市嵐山區(qū)司法局

日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局              日照市嵐山區(qū)文體新局

日照市嵐山區(qū)創(chuàng)業(yè)促進會

        二〇一四年五月八日

附件1：

2014年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員計劃表

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