根據(jù)我市公共資源市場(chǎng)化改革和“大復(fù)議制”改革需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室2013年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、全日制普通高校本科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲(1978年11月1日以后出生);
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件;
5、中共黨員或有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷(1年以上)的優(yōu)先。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日-11月28日
上午8:30-11:30，下午2:00-5:00
報(bào)名地址：日照國(guó)際金融中心B座主樓市政務(wù)服務(wù)中心605房間。
報(bào)名咨詢電話：0633-8776661
(1)個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸日照市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.rzrsrc.com)和日照市行政審批服務(wù)網(wǎng)(http://www.rzfwzx.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《日照市政務(wù)服務(wù)中心招聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)報(bào)名材料
①《日照市政務(wù)服務(wù)中心招聘人員報(bào)名登記表》;
�、谝淮缃谕装婷夤谡掌�2張;
�、蹏�(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
④身份證及復(fù)印件。
2、資格審查
資格條件審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市人社局、市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、專業(yè)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試時(shí)間：2013年12月7日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證標(biāo)注地點(diǎn)為準(zhǔn)�？忌�12月5日至6日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在日照市人社局網(wǎng)站和日照市行政審批服務(wù)網(wǎng)站予以公布。
(二)面試
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)依次排序，由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員，并按計(jì)劃聘用人數(shù)依次等額對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己�、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可從進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
五、聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市人社部門同意后辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。
日照市人力資源和社會(huì)保障局
日照市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室
2013年11月17日
市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室招聘人員崗位及條件
|
序號(hào) |
招聘單位 |
招聘崗位 |
職位數(shù) |
專業(yè)要求 |
備注 |
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1 |
市政務(wù)服務(wù)
中心管理
辦公室 |
行政復(fù)議 |
2 |
法律專業(yè) |
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2 |
市公共資源
交易中心 |
招投標(biāo)服務(wù)
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1 |
工程造價(jià)
專業(yè) |
|
|
1 |
景觀設(shè)計(jì)
專業(yè) |
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3 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
1 |
財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)電
算化 |
| |
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4 |
網(wǎng)絡(luò)管理 |
1 |
計(jì)算機(jī)專業(yè) |
|
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