金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員17名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)生管理、會(huì)計(jì)核算、農(nóng)經(jīng)管理服務(wù)、畜牧管理服務(wù)、農(nóng)技推廣服務(wù)、辦信接訪、服務(wù)業(yè)管理、審計(jì)、環(huán)境監(jiān)察、勞動(dòng)監(jiān)察、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位各1名，綜合管理崗位2名，環(huán)境保護(hù)管理崗位4名。
二、招聘條件
計(jì)生管理崗位：金華市本級(jí)戶籍，年齡在30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上中文、法律、醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷，有2年以上計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)核算崗位：年齡在35周歲及以下，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
農(nóng)經(jīng)管理、畜牧管理、農(nóng)技推廣服務(wù)崗位：金華市本級(jí)戶籍，年齡在30周歲及以下;全日制普通高校本科及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)、全日制普通農(nóng)業(yè)院校大專及以上畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤化學(xué)等相關(guān)專業(yè);能熟練應(yīng)用辦公軟件，具有一定組織、人際溝通和寫(xiě)作能力。
辦信接訪崗位：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)群眾工作和信訪工作，服從組織安排;金華市本級(jí)戶籍，年齡在35周歲及以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷;有較強(qiáng)協(xié)調(diào)處理問(wèn)題和口語(yǔ)表達(dá)能力，會(huì)電腦操作。
服務(wù)業(yè)管理崗位：年齡在30周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、組織溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有綜合事務(wù)處理及招商引資工作經(jīng)驗(yàn)。
審計(jì)崗位：金華市本級(jí)戶籍，年齡在35周歲及以下，工程類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有工程造價(jià)編審或工程管理5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格或工程師職稱。
環(huán)境監(jiān)察崗位：年齡在30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)過(guò)硬。退伍軍人優(yōu)先。
勞動(dòng)監(jiān)察崗位：金華市本級(jí)戶籍，年齡在30周歲及以下，法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷。有執(zhí)法崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位：年齡在30周歲及以下，安全管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
綜合管理崗位：年齡在30周歲及以下，文秘或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)辦公軟件、簡(jiǎn)單圖片編輯，熟悉公文寫(xiě)作，品行端莊。
環(huán)境保護(hù)管理崗位：年齡在30周歲及以下，環(huán)保、化工、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。退伍軍人優(yōu)先。
以上崗位在同等條件下，均對(duì)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的大學(xué)生村官優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
1、公開(kāi)公告。在金華人才網(wǎng)、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上刊登招聘簡(jiǎn)章。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2014年5月19日至21日，在金華市雙溪西路620號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓1612辦公室報(bào)名。報(bào)名需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)證明和近期免冠1英寸照片2張。聯(lián)系電話：83183910。
3、資格審查。由組織人事部門會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4、考試�？荚嚥捎冒俜种疲止P試(公共知識(shí)科目)、面試，按筆試50%、面試50%計(jì)入總分。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)組織面試�？荚嚦煽�(jī)可在金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.jhk.gov.cn)上查詢�？荚嚂r(shí)間另行通知。
5、體檢。按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生筆試面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
6、考察。對(duì)體檢合格考生按1：1列入考察，考察參照國(guó)家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、錄用。體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。
四、其它事項(xiàng)
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金華市江南資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照《金華市江南資
產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司勞動(dòng)薪酬制度》執(zhí)行，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。
五、招聘簡(jiǎn)章由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件
2014年5月14日