遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）2014年公開招聘工作人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱省人力資源社會(huì)保障廳）《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社 [2014]33號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合省人力資源社會(huì)保障廳與我院公開招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。

二、組織管理

公開招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳、省經(jīng)信委的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)日常工作。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。

詳見計(jì)劃信息表。

四、招聘程序

（一）信息查詢

應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“人才招聘”專欄查詢招聘信息。

（二）報(bào)名

符合我院招聘條件者填寫《2014年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表》（見附件，以下簡稱“應(yīng)聘表”），每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送應(yīng)聘表電子版至學(xué)院公開招聘電子信箱（lnjgygkzp@163.com）。同時(shí)自行打印一份，由本人簽字后參加我院安排的初審（資格確認(rèn)）報(bào)名。

資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2014年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起一周之內(nèi)�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

（三）資格確認(rèn)

凡符合我院報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，持由本人簽字的應(yīng)聘表和相關(guān)材料，到學(xué)院參加報(bào)名資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄，最終報(bào)名情況以參加資格確認(rèn)情況為準(zhǔn)。

1、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員本人提供應(yīng)聘表及有關(guān)材料。應(yīng)聘表實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員要認(rèn)真、如實(shí)填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用，同時(shí)學(xué)院將有關(guān)情況通報(bào)給應(yīng)聘人員原單位。

2、所需材料

（1）身份證原件及復(fù)印件

  （2）學(xué)歷證書(含本科、研究生 )原件及復(fù)印件

   （3）學(xué)位證書(含學(xué)士、碩士、博士 )原件及復(fù)印件

   （4）職稱證書原件及復(fù)印件

    （5）學(xué)生證原件及復(fù)印件（2014年畢業(yè)生提供）

    （6）畢業(yè)生推薦表（2014年畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)名稱）

    （7）崗位所需其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績證明材料的原件及復(fù)印件（招聘條件中資歷要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，須提供本人單位人事部門蓋章的工作證明）

    （8）一寸近期同版彩色正面免冠照片3張（與應(yīng)聘表中所用的照片一致）

    （四）考試考核辦法

我院公開招聘實(shí)行淘汰制。本輪考核不合格則取消應(yīng)聘資格，不再安排下輪考核。考核程序?yàn)椋汗P試→試講→現(xiàn)場面試→體檢→綜合考核。

1、筆試：

（1）應(yīng)聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線商省經(jīng)信委、省人力資源社會(huì)保障廳確定并在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和所招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，答題時(shí)間為60分鐘，滿分為100分。

（3）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例組織面試。

（4）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

2、面試

面試分為試講、現(xiàn)場面試兩部分。

試講：應(yīng)聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進(jìn)行試講，講課時(shí)間20分鐘左右。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

現(xiàn)場面試：現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。

3、應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績、試講成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為5：3：2。

招聘方式為考核的人員，直接進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié),試講成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為6：4。

（五）體檢

依據(jù)以上考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊及國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)擔(dān)。

體檢合格者，確定為考核人選。體檢不合格者，不能聘用。

（六）綜合考核

對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核、復(fù)查報(bào)名資格。綜合考核由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門和人員進(jìn)行。

（七）公示、聘用

學(xué)院將擬聘人員名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)院為公示無疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、本辦法未盡事宜，按省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

我院公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)院紀(jì)委將全程跟蹤，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

七、學(xué)院有關(guān)公開招聘的信息將在學(xué)院公開招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站（www.lnemci.com）“招聘專欄”的有關(guān)信息，以免對本人應(yīng)聘造成影響。

    聯(lián)系人：胡老師、孟老師

聯(lián)系電話：024-88792393

附件:1.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）2014年公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表.rar

2.遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）應(yīng)聘表.rar

遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

二0一四年五月