月薪最高1.4萬，最低5000多元，這是一份真實(shí)的“民工工資單”。對(duì)于這份“民工工資單”，有的人表示驚詫莫名，有的人表示理所應(yīng)當(dāng)。而筆者認(rèn)為，民工工資就該這么高。
說到這個(gè)“高”字，筆者還得反問一下：民工這個(gè)工資高嗎?有媒體報(bào)道，有的企業(yè)高管，年薪已經(jīng)達(dá)到當(dāng)年全國(guó)企業(yè)在崗職工平均工資的2000多倍，相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4000多倍。由此看出，農(nóng)民工工資僅僅相當(dāng)于全國(guó)企業(yè)在崗職工工資的一半，更無法與機(jī)關(guān)公務(wù)員和一些效益好的事業(yè)單位相比;而與企業(yè)高管相差的4000多倍是個(gè)什么概念，或許只能意會(huì)不可言傳了。
還是回到“高”這個(gè)問題上。為啥說民工工資就該高?至少有三個(gè)理由：一者，他們靠本事和技術(shù)吃飯，沒有本事和技術(shù)的民工，其工資并不高;而有技術(shù)的民工，在科學(xué)技術(shù)確實(shí)成為生產(chǎn)力的當(dāng)下，他們的工資如果還不高，那是歷史的倒退。
二者，他們的辛苦程度，非常人所比。勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，每天工作時(shí)間都超過9小時(shí)，有時(shí)還要加班，沒有休息日，因?yàn)樾菹⑷諞]有工資;勞動(dòng)強(qiáng)度大，無論是主觀感覺的緊張性、疲勞性和痛苦性，還是勞動(dòng)過程中所完成的工作量密度，都是坐辦公室的人無法想象的;勞動(dòng)條件艱苦，正如一位網(wǎng)友說的：“工地建設(shè)，在頂樓太陽(yáng)直曬，能有50℃的高溫，別人的14000元是拿汗水換來的�！泵窆すべY是辛苦錢、血汗錢，甚至是用身體健康和生命安全換來的，不高還行嗎?
三者，對(duì)民工來說，收入中的增長(zhǎng)幾乎只有工資，他們沒有獎(jiǎng)金和福利，更沒有“外水”和“灰色收入”。在城市化進(jìn)程中，增加工資成為增加群眾收入的重要方式，也是加快城市化進(jìn)程的重要手段，因此，從工資分配宏觀上來看，民工工資上漲應(yīng)該成為一種趨勢(shì)。據(jù)6月12日《揚(yáng)子晚報(bào)》，國(guó)家制定合理提高勞動(dòng)報(bào)酬的配套方案，將提高最基層員工的收入作為首先考慮的問題。民工作為最基層員工，他們的工資無疑應(yīng)該首先提高。
十八大報(bào)告指出：“要在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，努力讓人民過上更好生活。”“勞有所得”的意思，就是要按照勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。民工付出多、貢獻(xiàn)大，勞動(dòng)報(bào)酬理應(yīng)多。
隨著勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，隨著民工技術(shù)技能的提高和改善，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，隨著勞動(dòng)者法制和維權(quán)意識(shí)的覺醒，隨著基層協(xié)商民主的大力推進(jìn)，民工工資一定也應(yīng)該越來越高。這是社會(huì)文明進(jìn)步的表現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)全面小康、讓每個(gè)人都有人生出彩機(jī)會(huì)從而實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的“中國(guó)夢(mèng)”的必然。