因工作需要，經學校研究同意，浙江工商大學現代商貿研究中心公開招聘人事代理工作人員4名，現將有關事項公告如下：
(一)應聘人員基本條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2.具有勝任所應聘崗位的基本素質，責任心強，有奉獻精神;
3.碩士及以上學歷學位;
4.年齡不超過35周歲(1978年6月10日以后出生)。
(二)招聘崗位、人數及具體要求
招聘崗位、人數及具體要求見計劃表(附件1)。
(三)招聘方法及程序
1.受理應聘人員報名
符合應聘條件和要求的應聘者填寫應聘申請表(見附件2)發(fā)送到報名專用郵箱rsc@zjgsu.edu.cn報名(本次招聘僅設此報名郵箱，其他報名方式均視為無效)，郵件主題設為“應聘現代商貿研究中心+**崗位+姓名”。報名截止2014年6月10日。
2.資格審核
學校人事處和現代商貿研究中心根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，并在學校網站公布審核結果及有關情況。
通過資格審核的報名人數不得低于招聘崗位人數的2倍;不到規(guī)定比例的，則取消崗位招聘計劃。
3. 初選
若通過資格審核的人數超過招聘崗位人數的3倍以上，學校人事處和現代商貿研究中心將在6月17日之前對應聘人員進行初選。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現場確認并參加考試。
4. 考試
招聘考試采用面試的方式，初定在2014年6月下旬進行，由浙江工商大學現代商貿研究中心組織，人事處、紀委及相關專業(yè)專家參加。面試時間、地點另行通知。
面試結束后根據面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或投票同意數未超過半數不能入圍。
5. 公示、聘用
擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學校審定后，由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經考察和體檢合格后,將在網上公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按照《浙江工商大學人事代理管理辦法》，由人事處辦理調動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。
(四)聘用人員的管理和待遇
依據《浙江工商大學人事代理管理辦法》(浙商大人〔2008〕321號)，擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才服務局浙江工商大學工作站實行人事代理，學校人事處與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發(fā)現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。
(五)其他相關事項
1、應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報名規(guī)定所需的學歷(學位)。
2、對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將視情取消面試和應聘資格。對已聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
(六)聯系方式
人事處聯系人：金老師 電話：0571-28877289
現代商貿研究中心聯系人：孫老師電話：0571-88905775
人事處、現代商貿研究中心
2014年5月28日