容城縣人力資源和社會(huì)保障局2014年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員80名。
一、招聘方式和原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位所需具體條件見(jiàn)《容城縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能條件。
5、應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲（1984年6月1日后出生）以下。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名（2014年6月17日—2014年6月25日）
報(bào)名地點(diǎn)：容城縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（容城縣奧威路118號(hào)縣政府大樓315室）
報(bào)名要求：報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期彩色小二寸免冠照片6張（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證，但需出具學(xué)校證明）。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。自行從保定人才網(wǎng)下載并填寫《容城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，將縮減該崗位招聘人數(shù)。
（二）資格審查（2014年6月26日—2014年6月27日）
由縣人社、衛(wèi)生部門組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試考試。
（三）考試
公開(kāi)招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。
1．筆試
筆試時(shí)間2014年6月29日上午9：00－11：00，遲到30分鐘者取消考試資格，考試期間不允許私自退場(chǎng)。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在保定人才網(wǎng)和縣人社局公示。
按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。
2．面試
面試時(shí)間2014年7月6日。面試地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢（2014年7月15日）
按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績(jī)高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考察考核（2014年7月17日）
通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。
（六）公示（2014年7月21日—2014年7月28日）
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均面向社會(huì)公布，公示期為七天。
對(duì)體檢、考察考核以及公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的不合格人員，不予聘用，依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘任手續(xù)（2014年7月30日）
公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的（有異議的需查清后）到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、入編等手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘人員正式聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
四、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0312-5612429
附：
容城縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar
容城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
二〇一四年六月六日