由于齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘三個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)尚未達(dá)到開(kāi)考比例，分別是非稅收入管理局、公積金管理中心齊齊哈爾管理部、植保植檢站。經(jīng)管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消之前的招聘計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況制定本補(bǔ)充招聘方案。
一、依據(jù)原則
依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))的相關(guān)要求，根據(jù)管理局及用人單位實(shí)際情況，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定本方案。
二、招聘單位簡(jiǎn)介及條件要求
(一)非稅收入管理局，是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局計(jì)財(cái)處附屬的全額撥款事業(yè)單位，擬公開(kāi)招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理或國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)公積金管理中心齊齊哈爾管理部，是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局直屬的經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位，擬公開(kāi)招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理專(zhuān)業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
(三)植保植檢站，是農(nóng)墾齊齊哈爾管理局農(nóng)業(yè)局附屬的全額撥款事業(yè)單位，擬公開(kāi)招聘農(nóng)藥試驗(yàn)員1名。要求年齡在35周歲以下(1979年6月10日以后出生)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)，從事植物保護(hù)工作四年以上,具有助理農(nóng)藝師及以上職稱(chēng)，具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)。
招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及條件詳見(jiàn)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》(附件1)
三、招聘程序及時(shí)間安排
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
填寫(xiě)報(bào)名表：考生登錄農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nkrbj.com/)或農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站(http://www.nkqfj.com/)，在通知公告欄下載并如實(shí)填寫(xiě)《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》(附件2)。每名考生只可報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料：1、報(bào)名表一份，近期一寸免冠照片兩張;2、本人身份證原件及復(fù)印件一份;3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;4、崗位所需的職稱(chēng)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等其它材料原件及復(fù)印件一份。5、單位人事部門(mén)出具的介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見(jiàn)等)。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日至2014年6月20日
報(bào)名地址：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)南苑開(kāi)發(fā)區(qū)北大荒集團(tuán),乘33路、111路公交可到)。
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局0452-2891328
事業(yè)單位咨詢(xún)電話(huà)：
1、非稅收入管理局0425-2891238
2、公積金管理中心齊齊哈爾管理部0425-2891238
3、植保植檢站0452-2891261
(二)資格審查
由管局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行審查核實(shí)，同一崗位招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)原則上不得低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。資格審查時(shí)間：2014年6月20日。資格審核后，在齊齊哈爾管局網(wǎng)站公示符合條件的考生名單并將準(zhǔn)考證發(fā)送至考生本人郵箱，考生自行打印。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試另行通知，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。各單位筆試內(nèi)容主要是與招聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，考試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招考計(jì)劃1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力等。滿(mǎn)分100分，未達(dá)60分取消聘用資格。
合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
四、體檢與考核
確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，按綜合成績(jī)分崗位等額遞補(bǔ)。
五、備案和公示
按照考試、考核成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將結(jié)果上報(bào)總局人社局備案。擬聘用人員名單在總局人社局及管局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理落編、聘用等手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類(lèi)精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同，不再聘用。
經(jīng)考試、考核合格聘用的人員，按國(guó)家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、其它相關(guān)要求
(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督
(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。
(六)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
監(jiān)督電話(huà)：0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)
附件1：《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》
附件2：《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一四年六月十日