為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)和開發(fā)力度，加快縣委、縣政府確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)略，從鄢陵當(dāng)前和今后的發(fā)展出發(fā)，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)出擊，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，計(jì)劃面向北京林業(yè)大學(xué)公開引進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才，推動(dòng)全縣花木產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，并建立長效機(jī)制，切實(shí)為我縣實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一、基本原則
本次引進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、面向基層一線原則;堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績原則;堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);
2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任引進(jìn)崗位的工作;
4、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
5、身體健康;
6、具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
三、具體崗位、職數(shù)
本次引進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才共提供3個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，其中：花卉苗木專業(yè)1名;園林規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)2名。
四、引進(jìn)形式及程序
本次引進(jìn)采取公開引進(jìn)的方式進(jìn)行。程序如下：
(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息
引進(jìn)人才公告及擬引進(jìn)崗位、職數(shù)、條件等信息，將在鄢陵政府網(wǎng)站上發(fā)布，并到北京林業(yè)大學(xué)進(jìn)行宣傳，發(fā)布引進(jìn)人才信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年6月1日-7月31日，報(bào)名可采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄資料方式。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局(梅里路中段)三樓公務(wù)員管理股，聯(lián)系電話：0374-7168816。
郵寄資料報(bào)名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號(hào)，鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，郵編：461200。
報(bào)名需提交的材料：1、《鄢陵縣引進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表》一式2份(此表可從鄢陵縣政府網(wǎng)www.yanling.gov.cn自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片);2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明(在職人員須提供單位同意報(bào)考證明)、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績(專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)等材料。
現(xiàn)場報(bào)名的需提供上述證件(證書)的原件、復(fù)印件。郵寄資料報(bào)名的，只提供上述證件(證書)的復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在面試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣檢驗(yàn)。
(三)資格審查
由縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。
(四)面試、體檢、考察
按照資格審查結(jié)果進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試，面試時(shí)間另行通知。單個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察結(jié)束后，經(jīng)鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
(六)確定人選
由鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員形成書面材料，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)引進(jìn)聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策和管理
(一)本次引進(jìn)的急需專業(yè)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：
1、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘。引進(jìn)的急需專業(yè)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn);引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
2、檔案及戶口。急需專業(yè)人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
(二)特殊政策：
1、引進(jìn)到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)并享受正科級(jí)待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行;碩士研究生工作滿1年，可享受副科級(jí)待遇;本科生工作滿3年，可享受副科級(jí)待遇。
2、住房待遇及配偶安排。對(duì)引進(jìn)的博士生，在聘任期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實(shí)際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。
本次公開引進(jìn)工作由鄢陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
附件：鄢陵縣引進(jìn)花木產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表.rar