2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)﹝2006﹞23號）、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（煙人﹝2007﹞58號）等規(guī)定，2014年萊陽市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員238名（招聘崗位要求詳見附件1）�，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員年齡要求為30周歲以下（1983年7月7日以后出生），研究生學(xué)歷的報(bào)考人員年齡要求放寬至32周歲以下（1981年7月7日以后出生），招聘崗位另有要求的除外。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)具有煙臺市常住戶口。以下人員不受戶籍限制：

1、國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、煙臺市生源的2013年、2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生；

3、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”），符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的。

(七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書及相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于本次招聘報(bào)名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報(bào)一個崗位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)﹝2011﹞31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2010年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考萊陽市事業(yè)單位的處理。

（一）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日9：00－7月9日16：00;

查詢時(shí)間：2014年7月7日12：00－7月11日16：00；

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日12：00－7月10日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lysrsj.gov.cn/（萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）；

http://www.lyedu.org.cn/（萊陽市教育體育局網(wǎng)站）；

http://www.sdlywsj.gov.cn/（萊陽市衛(wèi)生局網(wǎng)站）。

（二）具體要求：

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2、網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息后至7月10日16時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月10日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于7月9日16：00自動關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年7月7日12：00－7月10日16：00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的考生于2014年7月21日9:00-7月22日16:00下載打印《2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,其他人員于2014年7月16日9:00-7月17日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證說明的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于2014年7月7日-7月10日上午11：00到萊陽市人力資源社會保障局（萊陽市金水路7號）3號樓4層408室（錄用調(diào)配科）辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。相關(guān)材料包括：城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生可提交省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，沒有就業(yè)服務(wù)卡的，可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃�！懊嫦蚍�合條件的基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到同類別非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)萊陽市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

三、資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

進(jìn)入面試的人員（含招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員），須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請?jiān)诠P試成績公布后登陸萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料（均需原件及復(fù)印件）。

現(xiàn)場資格審查需要提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證（招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員不需提交）、填寫完整的《萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。

相關(guān)證明材料包括：

基層服務(wù)畢業(yè)生除攜帶用人單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、與主管部門簽訂的聘用合同外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。

2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證。

其他報(bào)考人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員還須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個人人事代理證明信）等。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后體檢考核前提供。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查通過的，可現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

面試前的資格審查工作由萊陽市人力資源社會保障局與招聘主管部門統(tǒng)一組織。如發(fā)生面試前的資格審查與報(bào)名初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法（招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后可參加面試）。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

1、筆試科目

衛(wèi)生類崗位筆試科目為《衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生專業(yè)知識》兩科。《衛(wèi)生專業(yè)知識》筆試內(nèi)容：西醫(yī)臨床、麻醉、病理診斷、預(yù)防、檢驗(yàn)、影像、口腔、精神衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生等職位統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)臨床、針灸推拿等職位統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理職位使用護(hù)理試卷，中藥、西藥職位使用藥劑試卷。

教師類崗位筆試科目為《教育綜合知識》和《教育專業(yè)知識》兩科，《教育綜合知識》考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；《教育專業(yè)知識》考試內(nèi)容為所報(bào)科目高中知識。

綜合類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合材料分析》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識》主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識；《綜合材料分析》主要考察考生分析理解、信息提取與整合、邏輯判斷與創(chuàng)新等方面的能力。

筆試結(jié)束后，各報(bào)考類別崗位按《衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》、《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《衛(wèi)生專業(yè)知識》、《教育專業(yè)知識》、《綜合材料分析》占60%的比例，百分制計(jì)算筆試成績，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績在萊陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，5-10(含)人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

（二）面試

面試由市人力資源社會保障局組織，面試試題根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、實(shí)際操作以及試講(說課)相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的，不予聘用。面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知(請關(guān)注萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，面試成績即為總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員，體檢與考核按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試總成績依次等額進(jìn)行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生、本科畢業(yè)生、�？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織專家對考試總成績相同的考生進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

五、體檢與考核

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對體檢、考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。

六、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，由組織上根據(jù)報(bào)考崗位及本人情況分配到相關(guān)事業(yè)單位。公示不合格、未及時(shí)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考萊陽市事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：衛(wèi)生類：0535-7286793；

教育類：0535-7269935；

綜合類：0535-3365512。

監(jiān)督電話：0535-3365513。

公告、公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lysrsj.gov.cn/)

附件：2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar

萊陽市人力資源和社會保障局

2014年6月24日