為健全和創(chuàng)新村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村(社區(qū))干部工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《中組部關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《潮州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的精神，經(jīng)研究，決定從優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
湘橋區(qū)近6年連任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記，或現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記且擔(dān)任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記累計(jì)滿8年以上，男性年齡53周歲以下(即1960年6月30日后出生)，女性年齡48周歲以下(即1965年6月30日后出生)，高中(中專)以上文化程度。
行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記包含第一書(shū)記，任第一書(shū)記年限可累計(jì)計(jì)算。
年齡和任職年限計(jì)算截止至2014年6月30日。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、近3年內(nèi)本村(社區(qū))受到計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理一票否決的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、招聘職位
招聘職位為區(qū)全額撥款事業(yè)單位職位，分別為：職位組一3名，職位組二3名，職位組三3名，職位組四、五各1名，共11名(詳見(jiàn)附表1)，具體崗位另行研定。
三、報(bào)名時(shí)間和方法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日至2014年7月4日
(二)報(bào)名方式及要求：
符合報(bào)考條件人員需自行到湘橋區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.xiangqiao.gov.cn)下載報(bào)名表，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向所在街道(鎮(zhèn))黨(工)委提出個(gè)人申請(qǐng)，各街道(鎮(zhèn))黨(工)委對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行資格審查，于2014年7月7日前上報(bào)報(bào)考人員名單，并提供以下材料：1、報(bào)考人員填寫(xiě)的《2014年度湘橋區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附表2)二份;2、黨(工)委出具的黨風(fēng)廉政、社會(huì)治安和計(jì)劃生育等相關(guān)情況的鑒定材料;3、報(bào)考人員本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)相關(guān)證明材料、計(jì)生證明材料、崗位要求相關(guān)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件(A4紙)一份，近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。
每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(三)資格審核
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)各街道(鎮(zhèn))上報(bào)的報(bào)考人員進(jìn)行匯總審核，對(duì)資格審核合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證于指定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
四、考試
考試包括筆試、履職評(píng)價(jià)和面試。
(一)筆試
筆試主要考察相關(guān)法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容側(cè)重于農(nóng)村(社區(qū))基層工作實(shí)際。
筆試時(shí)間為7月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
(二)履職評(píng)價(jià)加分
履職評(píng)價(jià)主要根據(jù)任職年限和獎(jiǎng)勵(lì)情況，對(duì)符合條件的考生進(jìn)行量化加分。
任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記期間本人獲縣區(qū)(不含部門(mén)表彰)、市、省或國(guó)家級(jí)表彰的，分別按2、3、4、5分值加分，每人只能選擇最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分一次，不累計(jì)加分;任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記期間所在村(社區(qū))獲縣區(qū)(不含部門(mén)表彰)、市、省或國(guó)家級(jí)表彰的，分別按2、3、4、5分值加分，每人只能選擇最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分一次，不累計(jì)加分;任行政村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記每滿1年加1分，滿10年及以上的，加10分。計(jì)算加分截止日期為2014年6月30日。履職評(píng)價(jià)加分最高不超過(guò)20分。
筆試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)和履職評(píng)價(jià)加分合成綜合得分，按綜合得分從高分到低分確定面試人選進(jìn)行面試(具體名單屆時(shí)以書(shū)面通知)。
(三)面試
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等。
面試對(duì)象按招考崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，計(jì)算函數(shù)為：Y≤3X(X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù))，按每組考生筆試成績(jī)和履職評(píng)價(jià)加分合成的綜合得分，從高分到低分順序確定面試對(duì)象。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+履職評(píng)價(jià)加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
對(duì)確定為擬聘人員須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審主要核定考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，經(jīng)復(fù)審不符合規(guī)定的，不列為擬聘人員。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬聘人員到醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯同有關(guān)部門(mén)組織考察，考察內(nèi)容主要包括村(社區(qū))干部的思想政治、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格的缺額不予遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后，將在湘橋區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示7天。
七、聘用方法和有關(guān)要求
(一)本次招聘如考生總分?jǐn)?shù)相同則依次聘用筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高分者。如分?jǐn)?shù)再次相同則由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用高分者。
(二)被聘用者必須在通知期限內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取介紹信，并在領(lǐng)取介紹信的三天內(nèi)到聘用單位報(bào)到。被聘用對(duì)象應(yīng)服從組織安排，凡不服從者取消聘用資格。
(三)按有關(guān)規(guī)定，本次參加考試被錄取者，全部納入全額撥款事業(yè)單位編制管理，按首聘原則簽訂首聘合同。被聘用對(duì)象均應(yīng)與用人單位簽訂工作合同，其中第一年為試用期，試用期滿考核合格者予以繼續(xù)聘用，不合格者不再聘用。
(四)報(bào)考人員在招考過(guò)程如偽造、涂改證件、證明或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;在考試、體檢或考察過(guò)程中作弊的，予以取消考試資格和聘用資格，五年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘或公務(wù)員報(bào)考，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)審局)、區(qū)委基層辦、區(qū)編辦、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)委保密局和各街道(鎮(zhèn))等有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
公開(kāi)招聘工作應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格遵守保密、回避有關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特設(shè)立咨詢電話：2100506，舉報(bào)電話：2213525，歡迎社會(huì)各界參與監(jiān)督。
考務(wù)、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在湘橋區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.xiangqiao.gov.cn)陸續(xù)公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理。本方案由湘橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共湘橋區(qū)委基層辦
湘橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月20日