納雍縣2014年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《納雍縣2014年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件2）。招考專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專(zhuān)業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)代碼》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）中專(zhuān)及以上畢業(yè)生（詳見(jiàn)附件2《納雍縣2014年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）；
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（三）中專(zhuān)學(xué)歷的考生須是截至2014年6月20日納雍縣戶(hù)籍或納雍縣生源；
（四）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（五）年齡在18周歲及以上（1996年6月27日及以前出生）35周歲及以下（1979年6月27日及以后出生）；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
（八）截止到2014年8月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員。
以下人員不得報(bào)考：
（一）截止2014年6月27日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
（二）截止2014年6月27日納雍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（四）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
（五）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（六）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）有服務(wù)期限約定且未滿(mǎn)的人員；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日-2014年7月4日（周末、節(jié)假不休）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳；
（三）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)須持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)，報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。納雍縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《納雍縣2014第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）下載《納雍縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位缺編事業(yè)人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《納雍縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位缺編事業(yè)人員報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位或招聘主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《納雍縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位缺編事業(yè)人員報(bào)名表》，對(duì)照《納雍縣2014第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。如因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其參加應(yīng)試資格。
4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
5.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格者憑本人身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)于2014年7月11日（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）到納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未按時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消其筆試資格。
如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生于2014年7月8日前到納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退報(bào)名費(fèi)或改報(bào)符合條件其他職位，逾期不予辦理。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)上公布。
五、考試
考試分為筆試和面試方式進(jìn)行�？忌P試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試時(shí)間：2014年7月12日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得有效成績(jī)的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)名后調(diào)整的各職位招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未參加面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)。
六、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)最高者列入體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
（二）違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；
（三）有犯罪前科、嚴(yán)重的違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；
（五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；
（六）不符合招聘職位其它條件的。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后按考試總成績(jī)從高分到低分選擇崗位（總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。由人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員在我縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于五年，五年服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得有參加縣外招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
到2014年8月30日仍未提交個(gè)人檔案及相關(guān)材料和不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-3531064（納雍縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857—3521318（納雍縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局）
監(jiān)督電話(huà)：0857—3526469（納雍縣監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（五）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
附：1.納雍縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位缺編事業(yè)人員報(bào)名表
2.納雍縣2014年第二批面向社會(huì)公開(kāi)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表
3.納雍縣2014年第二批面向社會(huì)公開(kāi)事業(yè)單位招聘選崗明細(xì)表
納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月20日