根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員25名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招考原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考職位及人數(shù) 見《織金縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。
三、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3. 年齡在18周歲及以上(1996年6月13日及以前出生)，35周歲以下(1979年6月13日及以后出生)。
4、外縣在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為稱職(合格)及以上等次的人員。
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;截止2014年6月13日仍在崗服務(wù)的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”。
2.織金縣內(nèi)在職在編人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員。
6.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
四、報(bào)名
(一)公開發(fā)布招聘信息
招聘單位主管部門分別在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2014年6月13日—2014年6月22日。
此次招聘的有關(guān)信息均在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上公開發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至6月27日。上午8:30--11:30,下午14:30--17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的資料
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名，在考察時(shí)提供畢業(yè)證書驗(yàn)證);
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3、有效資格證書原件及復(fù)印件;
4、打印的《報(bào)名表》;
5、外縣在職考生需持單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
6、本人近期正面免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫上考生姓名);
7、報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《實(shí)施方案》、《報(bào)名表》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息(不能對(duì)《報(bào)名表》格式作任何改動(dòng))，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
五、資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格，是否進(jìn)行筆試的考生將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()和織金黨建論壇上進(jìn)行公示，請(qǐng)考生按程序參加。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、考試
若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3∶1的職位，則此職位的考試采取面試方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的職位，則該職位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制計(jì)算，成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2014年7月5日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到織金縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室領(lǐng)取。
筆試成績將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高到低以1∶3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢。
面試成績將在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有職位的體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位面試成績由高到低等額確定，同一職位面試成績末位并列者，須進(jìn)行新一輪面試，復(fù)試成績高者確定為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、年度考核不合格人員;
4、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;
5、未能在2014年7月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
7、其它不能聘用的情況。
九、公示
面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在織金縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反應(yīng)，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格所空缺職位不再遞補(bǔ)。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)織金縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
十一、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局： 0857—7621338
附件一：2014年織金縣事業(yè)單位招聘職位一覽表.rar
織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月13日