黔西縣2014面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于黔西縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的批復(fù)》（畢人社復(fù)〔2014〕387號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員200名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《黔西縣2014面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
㈡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
㈢擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1996年6月16日及以前出生）、35周歲及以下（1979年6月16日及以后出生）。
㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件。
㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2014年7月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員。
以下人員不得報(bào)考：
㈠截止2014年6月16日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
㈡截止2014年6月16日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
㈢曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
㈣曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日-2014年6月25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）
㈡報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門(mén)左側(cè)二樓會(huì)議室
㈢報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、考試
資格審查合格進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)在3:1的比例內(nèi)的全部進(jìn)入面試，超過(guò)3：1比例的先進(jìn)行筆試，再按筆試成績(jī)從高到低和招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定人員參加面試。
需先進(jìn)行筆試職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
具體考試時(shí)間另行通知。
六、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象（末位并列的通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入體檢）；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
㈠公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
㈡聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
㈠紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）
0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢本《招聘方案》解釋權(quán)屬黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
黔西縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)衛(wèi)生生系統(tǒng)工作人員職位計(jì)劃表.rar
黔西縣公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.rar
黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月16日