根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
1、熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、男性，身體健康。
3、具有2年及以上公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷且目前受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位，或目前受聘于余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))的特勤崗位滿2年的(受聘時(shí)間截止2014年7月4日)。
4、年齡在35周歲及以下(1979年7月4日及以后出生)。
5、具有大專及以上學(xué)歷。
6、受聘于余杭公安系統(tǒng)輔警崗位或余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))特勤崗位期間，獲得過區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲及以下(1974年7月4日及以后出生)，學(xué)歷放寬至高中。
二、報(bào)名
1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2014年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》一份。同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件原件及復(fù)印件;一寸免冠近期照片2張。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月15日—16日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00;報(bào)名地點(diǎn)：余杭信達(dá)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(余杭區(qū)南苑街道人民大道新豐路)。
三、體能測(cè)試
1、報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格且符合其他報(bào)名資格條件者取得筆試資格。體能測(cè)試地點(diǎn)在余杭信達(dá)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校操場(chǎng)。
2、體能測(cè)試具體標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
四、筆試
1、筆試考一科，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》，滿分100分，按70%比例折算計(jì)入筆試總成績(jī)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核計(jì)分
1、榮譽(yù)分：獲得過區(qū)(局)級(jí)及以上治安保衛(wèi)榮譽(yù)的，給予一定計(jì)分。最高不超過15分。
2、工作經(jīng)歷分：有公安保衛(wèi)工作經(jīng)歷的，給予一定計(jì)分，最高不超過5分。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2014年7月4日。
3、民主測(cè)評(píng)分：對(duì)筆試者德、能、勤、績(jī)、廉等各方面作出綜合評(píng)價(jià)。最高分10分。
上述分值計(jì)入筆試總成績(jī)，滿分為100分，其中筆試占70分、榮譽(yù)占15分、工作經(jīng)歷占5分、民主測(cè)評(píng)占10分。
各項(xiàng)分值計(jì)算辦法，另行通知。
六、面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
1、筆試總成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%與50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試總成績(jī)高的排名在前)。體檢對(duì)象按1:1.5的比例確定。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
3、體檢合格人員進(jìn)入考察，按1：1比例確定。考察依據(jù)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》;體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，可從符合條件的對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
1、擬聘用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、余杭公安網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
2、批準(zhǔn)聘用的人員及時(shí)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。
2、批準(zhǔn)聘用人員學(xué)歷為高中的，必須從被聘用之日起4年內(nèi)取得大專學(xué)歷。若在規(guī)定時(shí)間未取得大專學(xué)歷的，將予以解聘。
本公告由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 89261101、89261102。
附件：《2014年杭州市余杭區(qū)協(xié)警大隊(duì)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.rar》
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市公安局余杭區(qū)分局
2014年7月4日