2014年廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心招聘編制外工作人員公告

　　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心(廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)考試中心)是2001年經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的財(cái)政差額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)考試、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)人員、管理人員培訓(xùn)及繼續(xù)教育、衛(wèi)生人才交流等方面的服務(wù)性工作。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《自治區(qū)編辦自治區(qū)人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(區(qū)桂編辦〔2007〕1號(hào))精神，發(fā)布2014年度公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘工作原則

　　(一)堅(jiān)持工作需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、擇優(yōu)錄用的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

　　(三)堅(jiān)持嚴(yán)格履行程序原則。

　　二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　(二)具有所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡35歲以下(1979年1月1日后出生);

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報(bào)名的;受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;參與非法組織的;近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的;學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的;有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　按有關(guān)規(guī)定，在廣西人才網(wǎng)和廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料方式報(bào)名，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心(廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)考試中心)2014年度公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》(附件)。報(bào)名表下載

　　應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表(一式貳份)，本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件，2張2寸本人近期彩照。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2014年7月22日—2014年7月30日的工作日，上午9：00—11：30，下午3：00—5：30，逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話(huà)、地址：0771-2610929，廣西南寧市桃源路35號(hào)廣西衛(wèi)計(jì)委辦公樓7樓709室。

　　聯(lián)系人：覃老師

　　六、資格審查

　　(一)審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試應(yīng)聘資格。

　　(二)電話(huà)、電子郵件通知通過(guò)資格審查人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)以上人員，可以直接進(jìn)入面試。

　　應(yīng)聘者持身份證和報(bào)名表參加考試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

　　考試時(shí)間地點(diǎn)待通知。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

　　筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

　　(二)面試

　　面試按報(bào)考崗位筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)行(免筆試人員不占用筆試人員進(jìn)入面試的比例)。

　　面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、考核、體檢

　　根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，確定最終人選。

　　從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。

　　如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者(進(jìn)入面試且合格者)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、確定擬聘人員

　　按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿(mǎn)合格，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。待遇與本中心編制外聘用人員一致。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　招考咨詢(xún)電話(huà)：0771-2610929

　　監(jiān)督電話(huà)：0771-2811722