新蒲新區(qū)公開考核招聘高學(xué)歷人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員3人。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，計(jì)劃向社會公開考核招聘事業(yè)單位人員3名，碩士研究生及以上學(xué)歷，具體招聘職位及要求見附件《新蒲新區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.熱愛招聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
6.年齡在18周歲以上（1996年8月14日及以前出生）35周歲以下（1978年8月15日及以后出生）。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀大中專學(xué)生；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在編人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
我區(qū)2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間
2014年8月14日-15日，上午9:30—12:00，下午2:00—4:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)
新蒲新區(qū)管委會組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科（遵義市第十五中學(xué)往遵義方向沿326國道500米）。
3、報(bào)名方式
本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時須交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名所需材料：
（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）在職人員還需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)名的證明；
（3）招聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《新蒲新公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》備注欄的要求提供。
5．報(bào)名要求：
（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。
報(bào)名時報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
5．報(bào)名人員現(xiàn)場審核合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
由新蒲新區(qū)2014年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報(bào)名。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報(bào)考資格。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時間待定，具體時間另行通知，報(bào)考人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）公開考核
公開考核時間待定。
公開考核在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。由新蒲新區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識等方面的能力等按相關(guān)考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核評分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)�？己顺煽儺�(dāng)場告知考生。
實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象，若同一職位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，第二次考核成績高者進(jìn)入體檢。
進(jìn)入體檢的考生應(yīng)按照招考辦的要求按時將學(xué)籍檔案或者個人人事檔案轉(zhuǎn)到新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案或者個人人事檔案的，將取消該考生的聘用資格。
（五）體檢
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經(jīng)區(qū)招考辦同意后可以復(fù)查一次。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間、地點(diǎn)由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察（政審）時還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾欤ㄕ䦟彛┖细袢藛T為擬聘用人員�？疾欤ㄕ䦟彛┎缓细癯霈F(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的招聘人員，確定為擬聘用人員，在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受社會監(jiān)督。
公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)電話：
新蒲新區(qū)組織人事處:0852—7708129；
新蒲新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）:0852—8655667。
（八）聘用
公示期無異議的，由新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處將有關(guān)資料上報(bào)遵義市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。若擬聘用人員報(bào)名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，取消擬聘用人員的聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
擬聘人員規(guī)定時間內(nèi)未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）新蒲新區(qū)2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員招聘工作在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立2014年新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開考核招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）考生報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，且不要更換，如若因以上原因造成未能及時通知考生考試相關(guān)事項(xiàng)，后果由考生自負(fù)。
六、本簡章由新蒲新區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如遇重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—7708129（組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科）
監(jiān)督電話：0852—8655667（紀(jì)工委監(jiān)察局）
新蒲新區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月6日
新蒲新區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表
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招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
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新區(qū)人力資源服務(wù)中心 |
工作人員 |
管理 |
XP201405 |
1 |
碩士研究生及以上 |
工商管理、公共管理、行政管理專業(yè) |
|
新區(qū)金融辦 |
工作人員 |
管理 |
XP201406 |
1 |
碩士研究生及以上 |
法律、法學(xué)專業(yè) |
|
新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心 |
工作人員 |
管理 |
XP201407 |
1 |
碩士研究生及以上 |
中國語言文學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè) |