2014年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國(guó)際商務(wù)區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)招商引資工作活力，經(jīng)研究，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)所屬事業(yè)單位決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制招商引資工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))投資促進(jìn)中心(公共資源交易中心)，屬公益一類事業(yè)單位，主管部門為嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘對(duì)象

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，身體健康，熱愛招商引資工作;

　　3、具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能，能勝任聘用崗位工作;

　　4、35周歲及以下(1978年8月29日及以后出生)，身體健康。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2014年8月29日至2014年8月30日。報(bào)名地點(diǎn)：嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓人力資源市場(chǎng)(浙江省嘉興市友誼街526號(hào))。

　　2、郵箱報(bào)名：采取電子郵件方式，報(bào)名時(shí)間截止到2014年8月30日下午18時(shí)。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間前將報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱jxkfqrbj@163.com。

　　3、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件人員須提供報(bào)名表(見附件)、本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、近期正面一寸免冠彩照2張等。

　　4、資格審查。郵箱報(bào)名人員的相關(guān)報(bào)名材料須在面試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加面試。

　　(二)考試

　　本次公開招聘由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，分筆試和面試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　如符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過16人(含16人)的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)=面試成績(jī)。

　　如符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過16人的，則需進(jìn)行筆試、面試�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。

　　1、筆試內(nèi)容：英語(yǔ)綜合知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試后，按筆試成績(jī)從高分到低分1:8比例確定入圍面試人員名單。

　　2、面試內(nèi)容：能力素質(zhì)、英語(yǔ)口語(yǔ)和崗位匹配度。參加面試人數(shù)不足16人的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格人員不得遞補(bǔ))。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　(四)考核

　　考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？己藚⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。考核不合格不予聘用。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考核環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用。

　　公示無異議的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本次公開招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　2、本公告未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行�？荚�、考核、公示、聘用等事宜將在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.kfrl.com)上公布，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

　　聯(lián)系電話：0573-83677751

　　聯(lián)系人：吳先生

　　監(jiān)督電話：0573-83680765

　　附件： 嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

　　二〇一四年八月十二日